【文章內(nèi)容簡介】 掌握基本業(yè)務(wù)。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，請進來與走出去相結(jié)合的方式，不斷提高工作學(xué)習(xí)水平。加強考核評比，努力形成比學(xué)趕超的氛圍。運用好全市紀檢監(jiān)察機關(guān)目標任務(wù)考核辦法，提升每名干部的榮譽感使命感，激勵廣大紀檢監(jiān)察干部主動干事創(chuàng)業(yè)。對工作中表現(xiàn)突出的同志要予以肯定、鼓勵和表揚，對工作中出現(xiàn)問題的同志要給予批評、教育和懲罰，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。（二）聚焦深化作風(fēng)建設(shè)，筑牢干部思想防線保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的優(yōu)良作風(fēng)，促使紀檢監(jiān)察干部始終做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、擔(dān)當實干。1．是加強政治建設(shè)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念。2．是鍛造優(yōu)良作風(fēng)全面落實“五細”要求，發(fā)揚親力親為優(yōu)良作風(fēng)。加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、損害黨的形象、群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，堅決整治各種形式主義、官僚主義，持之以恒推進清廉...建設(shè)，樹牢善作善成的風(fēng)向標，優(yōu)化監(jiān)督考核的指揮棒，以釘釘子精神推動“五型”機關(guān)建設(shè)框架落地生根。把解決群眾身邊的不正之風(fēng)擺在更加突出位置，深入推進民生領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理，把好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、為民造福的源源動力。3．是狠抓工作落實讓抓落實成為紀檢監(jiān)察干部隊伍的優(yōu)秀品質(zhì)，深化機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，徹底整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，力戒形式主義、官僚主義，大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔(dān)當”精神，持之以恒把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升做細做深做實。（三）聚焦強化隊伍建設(shè)，全力打造模范機關(guān)統(tǒng)籌推進“五化”聯(lián)動，努力打造讓黨放心、人民滿意、走在時代前列的模范機關(guān)。1．是把準思想起跑線，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記最新指示批示精神作為首要政治任務(wù)來抓，落實好“第一議題”制度，強化黨章黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)，將黨的創(chuàng)新理論納入機關(guān)各部門舉辦的培訓(xùn)中，扎實開展主題黨日活動，定期組織評選機關(guān)“模范之星”。堅持以理論學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)為龍頭、支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、黨員干部自學(xué)為補充的基本學(xué)習(xí)制度，每周固定學(xué)習(xí)日，常態(tài)化制度化組織開展專題研討，扎實開展書香機關(guān)建設(shè)。2．是接好行動接力棒，建設(shè)擔(dān)當型機關(guān)堅決抓好工作落實，大力倡導(dǎo)“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔(dān)當”的精神，對牡市紀委監(jiān)委和市委下達的工作任務(wù)和工作要點、市第七次黨代會報告中涉及紀檢監(jiān)察機關(guān)各項重點工作，領(lǐng)導(dǎo)批示指示等，制定嚴格的“時間表”“任務(wù)書”，一條一條對賬，一件一件銷號，做到踏石留印、抓鐵有痕。面對紀檢監(jiān)察體制改革發(fā)展中遇到的各種困難、挑戰(zhàn)和考驗，不回避、不推脫、不等靠，敢于擔(dān)當、積極作為。3．是尋找創(chuàng)新著力點，建設(shè)規(guī)范型機關(guān)增強全市紀檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新意識，推動思想大解放，開闊思路視野，努力破除思想上的陳舊觀念，變經(jīng)驗性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維、創(chuàng)新性思維，增強工作的開拓性和創(chuàng)造性。矢志不移地把監(jiān)察改革創(chuàng)新進行到底，敢于直面問題，勇于解決問題，向改革創(chuàng)新要動力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。堅持“四邊工作法”，深入開展調(diào)查研究，堅持問題導(dǎo)向，委領(lǐng)導(dǎo)帶頭沉下去，深入基層單位開展調(diào)研，摸清摸準情況，針對性地提出措施。4．是發(fā)現(xiàn)科技切入口，建設(shè)智慧型機關(guān)緊緊圍繞中央紀委、省、牡市紀委信息化建設(shè)的相關(guān)工作目標，加強辦案場所標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)。進一步深化金紀工程，持續(xù)推動機關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、硬件設(shè)備、環(huán)境配套等基礎(chǔ)性工作。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)辦公平臺優(yōu)勢，規(guī)范機關(guān)文件制發(fā)、流轉(zhuǎn)審批、跟蹤督辦等各個環(huán)節(jié)，為監(jiān)督插上科技的翅膀，促進紀檢監(jiān)察工作全面提升。5．是抓牢自律關(guān)鍵點，建設(shè)廉政型機關(guān)堅持以鐵規(guī)鐵紀管住干部，使干部始終牢記監(jiān)督別人首先要管好自己。嚴格執(zhí)行黑龍江省紀檢監(jiān)察干部對外交往行為規(guī)范和牡丹江市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”，引導(dǎo)全市紀檢監(jiān)察干部自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，嚴格約束家屬、子女和身邊工作人員，對不適合紀檢監(jiān)察工作崗位的及時作出調(diào)整，對擔(dān)當不力、失職瀆職的嚴肅問責(zé)，對濫用職權(quán)、泄露案情、以案謀私的從嚴處理，堅決防止“燈下黑”，切實維護紀檢監(jiān)察隊伍廉政形象。關(guān)心愛護廣大紀檢監(jiān)察干部，常態(tài)化開展談心談話，傳遞組織的關(guān)懷和溫暖，幫助解決實際問題，讓干部安心安身安業(yè)。第三篇：紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴于律己 恪盡職守 打造清正廉潔的黨員干部隊伍 “湖北省鄂州市政協(xié)黨組書記、主席劉沐珍因涉嫌嚴重違紀，正接受組織調(diào)查?！边@是中共中央紀律檢查委員會網(wǎng)站2月10日公布的又一地方高官落馬的典型案例。自新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體走馬上任以來，制定了既打“老虎”又打“蒼蠅”反腐倡廉的決策部署，一批高官、要官浮出水面，接受黨紀政紀和司法處理。小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部違反工作紀律，上班時間遲到、早退、玩游戲、工作日飲酒被曝光，按照干部管理問責(zé)規(guī)定得到處理；大到中央委員被接受調(diào)查，接受應(yīng)有的法律懲處。全國牽起了前所未有的反腐倡廉、抓典型的高潮，由此可見中央把反腐倡廉作為當前及今后一項重要的政治任務(wù)，緊抓不舍。作為專門查處黨員干部違紀違法的首要介入部門——紀檢監(jiān)察機關(guān)首感責(zé)任重大，他們查案件、督作風(fēng)，尋證據(jù)、提效能，處處需體現(xiàn)出公正、高效的工作風(fēng)格，在社會上樹立起不徇私情、公正廉潔的良好形象。特殊的工作崗位需要具有相應(yīng)的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為紀檢監(jiān)察人員也不例外，在查處案件、處理違紀人員等方面就要求紀檢監(jiān)察人員時刻嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強辨明是非的洞察力，樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀，不為利益所趨，不為金錢所動，時刻保持冷靜、純凈、干凈的頭腦。俗話說，做人難，做好人更難，然而做一個面對身邊說情送禮、不為利益所動的紀檢干部是難上加難，所以在選拔任用紀檢干部時，不但要注重文化學(xué)歷考察，更要注重思想素質(zhì)的考察，讓一些工作有熱情、辦事講原則、處理問題靈活的干部充實到紀檢干部隊伍，擔(dān)當要職。要時刻加強業(yè)務(wù)和順應(yīng)工作要求的思想道德培訓(xùn)，增強他們駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。要盡責(zé)做好八小時工作，管好八小時之外的點點滴滴。要提高身邊親屬的思想認識，不收賄禮、不受邀赴宴、不借助關(guān)系吃拿卡要。誠然，在紀檢隊伍中還有一小部分干部由于黨紀、政紀觀念淡薄，自我放松、自我膨脹、自我炫耀，極大地忽視自己所處的特殊崗位和特殊身份，出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的違反紀律、違反法律的行為，在社會上造成極大的不良影響。江西省南昌市安義縣委常委、縣紀委書記吳強酒后駕車肇事致人死亡、河北省邯鄲市臨漳縣紀委副科級紀律檢查員、監(jiān)察員申萬灝違規(guī)接受宴請酒后毆打鎮(zhèn)紀委書記??，這些案件的發(fā)生折射出在我們紀檢干部隊伍中還有一部分人法律觀念淡薄、做人修養(yǎng)低下、道德素質(zhì)泯滅，