4局機(jī)關(guān)競爭-輪崗實施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-08-27 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）、推薦。推薦分兩種形式。 第 4 頁 共 8 頁 會議投票推薦。召開全體人 員大會（不含聘用人員），對擬補(bǔ)充的科長進(jìn)行投票推薦。 個別談話推薦。行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加，進(jìn)行座談推薦。 （二）、考察。根據(jù)會議投票推薦和個別談話推薦的結(jié)果，經(jīng)研究決定后確定考察對象，發(fā)布考察預(yù)告，對考察對象進(jìn)行考察。參加人員為行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。 （三）、研究?？疾烨闆r經(jīng)研究決定擬任科長人選后，進(jìn)行公示。 （四）、公示。對擬任人選進(jìn)行公示，時間 7 天。 經(jīng)上述程序選拔的擬任科長人選，可參加科長競崗。 八、考評量化 對本次競爭輪崗組織的考試成績、民主測評和近三年考核均分，分別按照 10%、 30%、 60%的權(quán)重進(jìn)行計分。 在此基礎(chǔ)上，對正科實職、正科虛職、副科實職、副局機(jī)關(guān)競爭 |輪崗實施細(xì)則科虛職人員，分別按 0 進(jìn)行加分后公布結(jié)果。 九、申報崗位 （一）、公布可以不參加競爭輪崗的崗位和人員。 （二）、公布參加科長競崗人員名單。 （三）申報參加科長競崗人員（以下簡稱競崗人員）每人可 第 5 頁 共 8 頁 報崗三次，第一次、第二次可申報 12 個崗位，第三次限報 1 個崗位，每次報崗情況進(jìn)行公 示。 十、競崗演講 召開全體人員會議，由競崗人員進(jìn)行競崗演講。演講的內(nèi)容，主要是就所申報的崗位有何理由、有何特長和優(yōu)勢進(jìn)行演講，演講時間控制在 812 分鐘，演講材料用 a4 紙打印 35 份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序（不輪崗的科長不再演講）。 由局領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和各縣（市、區(qū)）局長組成評
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