4局黨組開(kāi)展整治“庸懶散奢”活動(dòng)剖析查擺情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-27 15:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)議嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到了預(yù)期目的。六是堅(jiān)持邊查邊整，邊整邊改。對(duì)每個(gè)問(wèn)題、每條意見(jiàn)和建議，整治 “ 庸懶散奢 ” 辦都逐一建立臺(tái) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 賬，認(rèn)真進(jìn)行梳理。對(duì)需要整改的問(wèn)題，將逐個(gè)明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和整改時(shí)限，積極抓好整改落實(shí)工作。 三、剖析查擺問(wèn)題深挖深究 通過(guò)自查自糾階段工作的開(kāi)展，我單位深入全面地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工查找問(wèn)題、正視問(wèn)題的積極性，采取了多種行之有效的 方法開(kāi)展自查自糾，并將發(fā)現(xiàn)和查出的問(wèn)題進(jìn)行了梳理。已征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議 6 條，對(duì)班子成員的意見(jiàn)和建議 5條，對(duì)部室的意見(jiàn)和建議 3 條。查擺出來(lái)的突出問(wèn)題 5 個(gè)，其中，涉及單位領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題 3 個(gè)，涉及班子成員問(wèn)題 2 個(gè)，涉及干部問(wèn)題 2 個(gè)。按 “ 庸懶散奢 ” 等幾個(gè)方面，分類(lèi)歸納梳理形成意見(jiàn)和建議為 4大類(lèi) 8條，并按要求在全體會(huì)上通報(bào)了意見(jiàn)和建議。 學(xué)習(xí)上存在懶惰現(xiàn)象，學(xué)習(xí)氣氛還不夠濃厚。 ① 一些同志缺乏提高自身素質(zhì)的緊迫感，在學(xué)習(xí)提高方面不自覺(jué)、不主動(dòng)，有的同志重工作、輕學(xué)習(xí)，有的同志重業(yè)務(wù)、輕理論； ② 有 的同志明知自身素質(zhì)離崗位職責(zé)要求有差距，卻不愿下苦功夫?qū)W習(xí)提高。 工作上有慵懶現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有待增強(qiáng)。 ① 有的同志工作能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬； ② 有的同志缺乏勇于創(chuàng)新、敢闖敢干的精神，認(rèn)為完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒(méi)事，工作不夠主動(dòng)。 ③ 有的同志得過(guò)且過(guò)，為大局工作考慮較少，不能很好地為本單位出謀劃策，想辦法，解難題，因此， 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作上起色不大。 ④ 工作中強(qiáng)調(diào)客觀原因多，對(duì)ＫＸ工作辯證認(rèn)識(shí)少，認(rèn)為ＫＸ是 “ 弱勢(shì)群體 ” ，經(jīng)費(fèi)不足，無(wú)行政職能，人員又少，不能很好地發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性，有時(shí) 怕給基層找麻煩，不能經(jīng)常深入調(diào)研。因此在為科技工作者服務(wù)、建立科普長(zhǎng)效機(jī)制、解決基層困難等方面，不夠積極主動(dòng)。 個(gè)別存在懶散思想，工作紀(jì)律有待嚴(yán)肅。極個(gè)別同志存在上班遲到，紀(jì)律松散現(xiàn)
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