4開展干部作風建設(shè)年分析材料(編輯修改稿)
2024-08-27 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的學習，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是： 對學習特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距， 只要把工作搞好了，不管什么理論不理論?？偸且怨ぷ髅榻杩?，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧 **理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的精神實質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。 第 3 頁 共 5 頁 主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，有時認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真 正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責任的關(guān)系問題。公務(wù)員之家： 工作上缺乏機關(guān)干部應(yīng)有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進
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