【文章內(nèi)容簡介】 備進行檢查中，組織所屬各物業(yè)管理片區(qū)主任和義務(wù)消防隊員計 40 多人參加現(xiàn) 場會，交流工作情況，組織滅火表演，使義務(wù)消防隊員受到了實踐的鍛煉。 （四）突出抓好 “ 勞資糾紛 ” 的處理工作，及時妥善地化解矛盾，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。 妥善處理好員工與企業(yè)之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護社會穩(wěn)定工作，構(gòu)造和協(xié)社會的重要基礎(chǔ)性的工作，也是保證企業(yè)發(fā)展的重要因素。建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好穗開綜治辦[xx]4 42 號文件精神的落實工 “ 公司 xx 年安全生產(chǎn)工作總結(jié) ” 版權(quán)歸作者所有；請注明出處。 作。對因企業(yè)改制遺留問題的爭議，員工工資、員工勞動 合同爭議、經(jīng)濟補償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重、務(wù)實積極化解矛盾的態(tài)度。集團主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)、綜治辦人員耐心做好工作。對涉及到因勞動合同、住房公積金等政策性條款的爭議，積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，給予妥善處理。對涉及到員工工資，經(jīng)濟補償?shù)葐栴}，積極想辦法籌措資金盡快解決；對因企業(yè)分配制度改變造成員工分配問題糾紛，及時指導(dǎo)下屬企業(yè)妥善處理。對原個別員工因?qū)贇v史遺留問題，至今又沒有相應(yīng)政策處理的社會養(yǎng)老問題，建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)不簡單化 第 10 頁 共 21 頁 處理，關(guān)心體恤其困苦，在做好安扶工作的同時，積極與政府相關(guān)部門 協(xié)調(diào)，力求能給予解決。為了主動搞好工作又組成工作組利用半個月的時間，對所屬各個企業(yè)勞動合同，分配制度、員工福利等相關(guān)問題進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出發(fā)出整改通知書，限期糾正。今年以來先后協(xié)調(diào)處理了下屬 6 家企業(yè)的勞資矛盾糾紛問題，涉及的員工達 210 人次，化解了矛盾，積極維護了社會的穩(wěn)定。 （五）突出搞好 “ 安全生產(chǎn)宣傳工作 ” ，積極營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍。 為了提高大家對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，普及安全常識和提高自我保護意識，建發(fā)公司加大力度，主動開展宣傳活動 。 一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標(biāo)語，增設(shè)和刊登了四期安全行車，消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄。出版了六期安全工作專題簡報，傳達上報的指示，交流安全工作情況。 二是以多種形式傳播知識。利用建發(fā)公司本部 oa 系統(tǒng)宣傳安全小百科常識，組織知識測驗，還集中 20 天在建設(shè)大廈大堂反復(fù)播放安全生產(chǎn) vcd 影片。還為各直屬企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)法定代表人安全讀本》。 三是加強溝通，形成上下互動。建發(fā)公司綜治辦，在 傳達上 第 11 頁 共 21 頁 報和集團領(lǐng)導(dǎo)的要求中，加強與各直屬企業(yè)和托管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通，注意傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和配合，形成 “ 保證安全人人有責(zé)，人人盡責(zé) ” 的共識，上下互動，推進工作。 （六）存在的問題與不是： ，且面廣分散，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)種類繁多 安全生產(chǎn)工作總結(jié)范文年安全生產(chǎn)工作總結(jié)模板（ 3） |返回目錄在上級安全主管部門的具體指導(dǎo)下，堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)、國務(wù)院、省、市政府 關(guān)于抓好安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，全面落實安全第一，預(yù)防為主的方針，扎扎實實地抓好安全生產(chǎn)工作。做到領(lǐng)導(dǎo)重視，積極宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實履行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全規(guī)章制度，堅持把安全管理工作納入日常工作的重要議事日程，嚴(yán)格認(rèn)真落實一崗雙責(zé)的有關(guān)精神，及時解決安全管理工作中存在的各種隱患，大力推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善安全管理工作機制，提高安全防范意識。 xx 年度我局全面實現(xiàn)了安全、正常、穩(wěn)定的工作秩序，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié) 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確 按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的重要指示， 第 12 頁 共 21 頁 我局把安全管理工作放在領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作的重要位置。一是成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定領(lǐng)導(dǎo)班子成員具體抓安全工作，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志對抓安全生產(chǎn)工作的指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針，牢固樹立安全管理意識 。二是結(jié)合單位的行業(yè)特點和工作實際，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度 。三是明確分工，落實責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，將落實安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)工作用局機關(guān)正式文件的形式下發(fā)至每個人。局安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長，為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 。副組 長為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要履行分管業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。按照誰主管，誰負(fù)責(zé)原則和企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督的安全管理新機制，嚴(yán)格認(rèn)真落實一崗雙責(zé)的有關(guān)精神，做到時刻關(guān)注安全，下大力氣地抓好安全責(zé)任制的落實工作。 二、宣傳到位，意識提高 我局注意結(jié)合各項活動和重大節(jié)日，大張旗鼓地開展主題突出，形式多樣，內(nèi)容豐富的安全宣教工作，組織學(xué)習(xí)《消防法》，參觀消防宣傳教育基地等，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強調(diào)用電用火的安全，不斷提高大家的消防意識和消防技能，確保 不發(fā)生任何火災(zāi)事故。組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通法》，加強小車司機和摩托車行駛?cè)藛T的道路交通安全教育，遵守交通規(guī)則和增強安全意識。堅持定期組織安全知識學(xué)習(xí)，定期召開安全工作分析會，堅持組織安 第 13 頁 共 21 頁 全工作檢查，開展安全工作總結(jié)，做到及時分析安全工作形勢，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在問題和安全隱患苗頭及時制定整改措施 。積極開展全國安全生產(chǎn)月、百日安全無事故和預(yù)防重特大事故等活動，有效提高了廣大干部職工的安全意識，預(yù)防了各類事故的發(fā)生。 三、結(jié)合實際，措施得力 我局能積極發(fā)揮職能，起到領(lǐng)頭羊的作用。能及 時組織系統(tǒng)各局傳達、