4年安全生產(chǎn)工作總結(jié)及某年工作思路(編輯修改稿)
2024-08-27 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際、突出重點(diǎn)針對(duì)演練暴露出的問題實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)整改和指導(dǎo)，有效提高了員工突發(fā)事故的應(yīng)急及救援能力。目前，安全科堅(jiān)持每天對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行巡檢，三站員工每兩小時(shí)對(duì)壓力、溫度和液位進(jìn)行巡檢并做詳細(xì)記錄。 . 隱患排查 2024年安全科共接受縣政府和市、縣安監(jiān)局下發(fā)文件 32份，安全科對(duì)每一份文件進(jìn)行深刻分析、學(xué)習(xí)，制定方案、實(shí)施計(jì)劃下發(fā)各部門，監(jiān)督各部門的學(xué)習(xí)、整治和考核情況。必要的《今冬明春火災(zāi)防控工作實(shí)施方案》等文件，安全科組織開展動(dòng)員會(huì)，并按照實(shí)施方案對(duì)各部門檢查、考核。 安全科每月 到各崗位檢查并收取巡檢表，對(duì)于一些隱患、問題，下達(dá)整改通知書進(jìn)行限時(shí)整改，并將各個(gè)巡檢表存檔。每月月初對(duì)廠區(qū)外圍和辦公樓的消防栓、滅火器進(jìn)行統(tǒng)一檢查，對(duì)于不合格的立即更換。 安全科在今年加大了對(duì)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉庫的消防安全、重大危險(xiǎn)源的重點(diǎn)監(jiān)控、車間 第 9 頁 共 19 頁 高溫高壓設(shè)備的檢維修等相關(guān)檢查，對(duì)查出的問題，對(duì)相關(guān)部門下達(dá)整改通知單并定期進(jìn)行復(fù)查，針對(duì)不同的問題進(jìn)行不同的處理措施，分為立即整改和限期整改有效確保安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行。全年共接待相關(guān)部門隱患排查和監(jiān)察共計(jì) 22 次，共下發(fā)整改指令文書 17 份， 查出隱患問題 63 項(xiàng)，整改率 100%。安全科全年自查共計(jì) 35 次，查出隱患及不安全因素 113 項(xiàng)，整改率100%，有效避免了隱患事故的發(fā)生。并于每月初對(duì)上個(gè)月整改情況和考核情況整理好進(jìn)行全廠通報(bào)。 職業(yè)健康體檢和職業(yè)危害告知 根據(jù)安監(jiān)局職業(yè)健康股的要求今年 3 月份完成了公司職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)審和備案，并取回了相應(yīng)的監(jiān)測(cè)報(bào)告和備案回執(zhí)，建立職業(yè)健康檔案，實(shí)行一人一檔。安全科將報(bào)告中的棉塵、噪聲、高溫等有害指標(biāo)做了相關(guān)崗位告知，保證了勞保用品的定期發(fā)放，并定期為員工體檢，有害指標(biāo)嚴(yán)格控制在 國家要求范圍內(nèi)，有效避免了免職業(yè)病的發(fā)生。 事故處理 2024年 8 月 21日三站東側(cè)導(dǎo)熱油管道發(fā)生泄漏引起火災(zāi)事故，本次事故安全科均已按照事故 “ 四不放過 ” 原則對(duì)事故相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行了處理和教育。安全科深刻吸取事故教訓(xùn)，對(duì)以上所發(fā)生事故對(duì)此做深刻的自我批評(píng)。這次火情的發(fā)生，暴露出安全科在日常安全生產(chǎn)管理上存在很大的問題，主要問題如下： 第 10 頁 共 19 頁 應(yīng)急預(yù)案存在的問題。 事故發(fā)生時(shí)，各崗位在應(yīng)急預(yù)案中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧磺逦?，就造成現(xiàn)場(chǎng)較混亂。這主要是我部在各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練只有 方案，從未進(jìn)行過演練，此項(xiàng)培訓(xùn)工作也未常態(tài)化的開展過。 重大危險(xiǎn)源崗位培訓(xùn)工作及各崗位的培訓(xùn)。 在事故發(fā)生的前兩天，我們已經(jīng)注意到三站有人在替班，但未進(jìn)行深入跟蹤替班的培訓(xùn)問題。另外，對(duì)于各崗位的安全培訓(xùn)工作，我們也只是每年做一次例行培訓(xùn)，對(duì)于各崗位尤其是新工的三級(jí)安全教育工作未到位。 安全科本身專業(yè)深入問題 安全科目前定員三人， 2 人專職 1 人兼職， 2 名專職人員均非專業(yè)出身，只參加過安監(jiān)部門傳統(tǒng)性的培訓(xùn)工作，對(duì)于一些常規(guī)的安全隱患可以去辨識(shí)，但對(duì)于更深一層的安全 隱患的辨識(shí)無法進(jìn)行。更深入開展安全管理工作應(yīng)存在很大的局限性。 所有的事故的發(fā)生，都不是偶然發(fā)生的，都是存在著因果，上述這幾項(xiàng)工作，只要我們做好了，都可避免事故的發(fā)生，我們只有痛定思痛，對(duì)自己、對(duì)企業(yè)進(jìn)行更深層次的反思 才能避免事故的再次發(fā)生。 工傷事故 2024 年內(nèi)共出現(xiàn)工傷事故 17 起，其中 15 起事故未按照操作規(guī)程操作，典型的違章作業(yè)，另 2 起事故因機(jī)器未安裝防護(hù)罩， 第 11 頁 共 19 頁 致使機(jī)身夾手。 二、存在的問題 安全生產(chǎn)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性 的特點(diǎn)。這決定了安全科工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實(shí)工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。主要體現(xiàn)在以下方面： 安全生產(chǎn)常抓不懈，安全工作無小事，安全檢查力度、處罰力度有待提高。 員工思想轉(zhuǎn)的快，變得快安全意識(shí)淡薄，僥幸心理嚴(yán)重，容易習(xí)慣性違章。 安全管理不嚴(yán)不細(xì)、存在安全管理的盲區(qū)，隱患問題反復(fù)出現(xiàn)。 組織、溝通能力上還有所欠缺，應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解放思想，彌補(bǔ)差距。 對(duì)外來單位監(jiān)督力度不夠， 特別是一些特種作業(yè)人員無證上崗， “ 三違 ” 現(xiàn)象比較突出。在這方面應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來施工單位的的監(jiān)管力度，杜絕無證上崗現(xiàn)象，對(duì)違章作業(yè)人員加強(qiáng)教育及加大處罰力度。 在工作中不夠大膽，思想不超前，應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方式、方法，不斷創(chuàng)新完善。 三、 2024 年工作計(jì)劃 第 12 頁 共 19 頁 繼續(xù)層層
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1