4勞動和社會保障局紀委書記述職報告_(編輯修改稿)
2024-08-27 15:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，將責任制執(zhí)行情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導干部年度考核相結(jié)合，與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用相結(jié)合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，科以上干部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員干部，依照有關(guān)規(guī)定進行追究。三是從源頭上解決黨員領(lǐng)導干部廉潔從政問題，落實領(lǐng)導干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領(lǐng)導干部廉潔自律工作逐步納入制度化、規(guī)范 化、科學化的軌道。 （三）做好職務(wù)犯罪防范工作，減少和避免違法違紀案件的發(fā)生 首先是通過建立和完善規(guī)章制度，規(guī)范工作人員特別是領(lǐng)導干部的行為，減少各種違法違紀問題的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時教育，把有可能出現(xiàn)的違法違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。 2024 年年 第 4 頁 共 6 頁 初，為全面貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把制度建設(shè)貫穿于誠摯和預防腐敗工作的各個環(huán)節(jié)，逐步形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經(jīng)過調(diào)研，經(jīng)局黨委研究，結(jié)合我局工作實際，對我 局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《 XX 市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設(shè)信息網(wǎng)站，及時補充更新有關(guān)信息材料，從而為全系統(tǒng)黨員干部創(chuàng)建了黨紀政紀知識學習平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對群眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩(wěn)
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