4某年上半年區(qū)安監(jiān)局黨組履行主體責任情況報告(編輯修改稿)
2025-08-27 15:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)檢查、抓長效機制 ” ，不斷促進領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定；二 第 3 頁 共 5 頁 是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。嚴肅查處 “ 不在狀態(tài) ” 的黨員干部，不斷解決 “ 辦事難 ” 、 “ 事難辦 ” 、 “ 為官不為 ” 等突出問題；三是建立和完善作風建設長效機 制。把作風建設制度化，固化成果，保持長效。 四、嚴制度，抓公平，選好管好干部 一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。公開、透明干部選撥任用對象和程序，公平公正選撥任用，進行任前廉政談話后再上崗，提高選人用人的公信度和群眾對干部選撥任用的滿意度。二是規(guī)范干部培養(yǎng)過程。黨組每半年召開一次黨風廉政建設情況匯報會，分析、掌握黨員干部中苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；每年召開一次黨員干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，全面解決黨員干部隊伍中存在的突出問題。 五、抓職能，督促落實，推進陽光操作 做紀檢的堅強后盾，抓好督促檢查工作的落實。一是堅持民主集中制。帶頭執(zhí)行區(qū)委《關于黨政領導干部不直接分管部分工作的暫行規(guī)定》，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等 “ 三重一大 ” 事項集體討論決定；落實開好民主生活會，以自我 “ 亮丑 ” 和相互 “ 揭短 ” ，促進班子成員切實把分管領域的廉政建設和反腐敗工作扛在肩上，保證領導
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