單位某年上半年履行主體責任工作報告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實三重一大、四個不直接分管制度。研究討論 “ 三重一大 ” 事項 *項，其中重大決策 *項、重要人事任免 *人、大額資金使用 *項。同時，加大經(jīng)費 管理，嚴格規(guī)范車輛、公務接待、辦公室用品采購管理。二是嚴格做好婚喪嫁娶日常報備。全體黨員干部職工對照文件進行了個人自查，干部均按相關規(guī)定對操辦婚事、喪事進行了報備。三是繼續(xù)抓好廉政風險防控。對照廉政風險防控要求，梳理各局辦、各科室職責，分析可能存在的風險，提出崗位的風險點，完善 2024 年崗位風險排查登記表。 （四）強化紀律教育。嚴格落實辦公室學習制度、 “ 三會一課 ” 制度，采取集中學、網(wǎng)絡學、觀摩學和集中輪訓等方式，依 第 3 頁 共 4 頁 托 “ 學習強國 ”app 平臺，認真學習了黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話、《習近 平談治國理政》，以及黨中央八項規(guī)定精神等，給干部敲警鐘、擰螺絲，強化干部 “ 四個意識 ” ，推進干部作風轉(zhuǎn)變。 （五）加強自身建設。扎實落實 “ 三會一課 ” 制度，
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