4某年“兩新”組織黨建工作實施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 15:26 本頁面
【文章內容簡介】 管理、專業(yè)化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足、專兼職結合的兩新組織黨務工作者隊伍，為兩新組織培養(yǎng)黨務工作者特別是黨組織負責人儲備人才。 。把兩新組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的培訓納入黨員教育培訓總體規(guī)劃和年度計劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的教育培訓。每年至少開展 1 次兩新組織黨組織 書記、副書記和黨務工作者任職培訓或集中培訓。各社區(qū)黨總支要結合實際，每年至少舉辦 1 次有針對性的黨務干部、出資人培訓班。兩新組織黨組織書記每年至少參加上級黨組織的 1 次集中培訓，確保黨務干部培訓全覆蓋。 第 6 頁 共 12 頁 。結合兩新組織的實際和特點，探索務實管用的基層黨建工作制度，不斷提升兩新組織服務型黨組織建設水平。嚴格黨內政治生活制度，三會一課定期組織召開，組織生活會和民主評議黨員每年開展 1 次。建立健全以黨員發(fā)展、黨員評議、黨性分析等為主要內容的黨員教育管理制度，以黨組織領導班子公推直選、黨務公開 、黨員民主議事等為主要內容的黨內民主制度，以定期交心談心、定期走訪慰問、結對幫扶等為主要內容的黨內激勵關懷幫扶制度，以處理違紀違法黨員、處置不合格黨員等為主要內容的黨內懲戒教育制度，不斷推進兩新組織黨建工作的制度化和規(guī)范化。 。鼓勵規(guī)模較大、條件較好的兩新組織，加大黨建經費投入，建設六有標準（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）的黨組織活動場所，切實把黨組織活動場所建成黨員學習教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯(lián)系和服務黨員職工的橋梁。從業(yè)人員較少的兩新組織，要積極采 取資源整合、企業(yè)自籌、社會贊助、上級以獎代補結合等方式，本著一室多用、便于活動的原則，與職工之家、會議室等合并建設使用，確保組織活動有陣地、黨員教育有場所。倡導機關事業(yè)單位和街道、社區(qū)黨組織與兩新組織黨組織活動場所共用、資源設施共享。在兩新組織聚集的區(qū)域，統(tǒng)一建設區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心。 第 7 頁 共 12 頁 。積極做好流動黨員信息采集和管理工作。在兩新組織中實行凡進必登、凡登必核的管理辦法，全面掌握兩新組織中黨員基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的兩新組織，建立 黨員雙重組織活動制度，以組織關系所在黨支部為主，同時參加從業(yè)單位黨組織活動，切實把黨員始終納入黨組織的管理和服務范圍。 （三）充分發(fā)揮兩新組織黨組織和黨員隊伍的作用 著眼于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為兩新組織的政治核心和力量源泉，促進兩新組織健康發(fā)展。 。充分發(fā)揮引導監(jiān)督作用，使兩新組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，走愛國、敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路。兩新組織主管單位每年至少舉辦 1 次出資人 培訓班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作。兩新組織黨組織每季度至少組織 1 次黨員學習活動，指導群團組織在員工隊伍中宣
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