4勞動關系管理學習體會(編輯修改稿)
2024-08-27 15:17 本頁面
【文章內容簡介】 “ 要改嫁先賠錢 ” ；深圳黛麗斯主管罵員工，引發(fā) 400 余人停工；普華永道白領猝死受關注。在整合和 ppt 制作中，我又對平時所學的有了更深一步的認識，比如： 計件工資制，指按照合格產品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單位來計算的工資制度。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果（含實物和服務）來計算勞動報酬。無論計時還是計件工作制，只要勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，其工資就不應低于最低工資標準。 我國實行勞動者每日工 作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時的工時制度，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延
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