4勞動關(guān)系管理學(xué)習(xí)體會(編輯修改稿)
2025-08-27 15:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 要改嫁先賠錢 ” ；深圳黛麗斯主管罵員工，引發(fā) 400 余人停工；普華永道白領(lǐng)猝死受關(guān)注。在整合和 ppt 制作中，我又對平時所學(xué)的有了更深一步的認(rèn)識，比如： 計件工資制，指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單位來計算的工資制度。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果（含實物和服務(wù)）來計算勞動報酬。無論計時還是計件工作制，只要勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其工資就不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 我國實行勞動者每日工 作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時的工時制度，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延
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