4開發(fā)區(qū)工會組建匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-27 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。 第三，強化責任落實。實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關(guān)領(lǐng)導，落實到具體責任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家一家抓落實。建立了黨政工聯(lián)席會議制度、重大事項會商制度，每年總工會要主動向黨工委專題匯報工會工作 23 次，重點工作實行季度督查，直接與部門和個人的年度評先選優(yōu)掛鉤，列入重點工作計劃推進表的事項實 行一票否決，極大地推動了這項工作的開展。 三、優(yōu)化環(huán)境，資源保障，進一步擴大工會影響力。 堅持把更多的資源和手段賦予工會，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會去辦，著力構(gòu)建工會組織干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和工作平臺，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。 （一）集思廣益。堅持定期研究討論工會工作制度，認真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。 （二）齊抓共管。整合社會資源，形成有利于 工會開展工作的強大合力，大力營造 “ 黨委領(lǐng)導、政府重視、工會運作、各方支持、職工參與 ” 的工會工作格局。區(qū)人大、政協(xié)每年開展一次代表視察工會工作的活動
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