【文章內(nèi)容簡介】 度，建立工作標準體系和責任標準體系，靠制度管人，靠 制度管事，靠制度調(diào)動職工的積極性。積極探索結(jié)構(gòu)工資制，要學習借鑒高橋林場的做法，實行崗位職務工資、責任目標工資、績效獎勵三元工資制度，克服干與不干、干多干少、干好干孬一個樣的弊端。二是要因場施策。有條件的縣（市、區(qū)），要把國有苗圃與國有林場整合，作為國有林場的育苗基地，為國有林場造林綠化提供優(yōu)質(zhì)苗木，實行統(tǒng)一經(jīng)營，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一工資標準，統(tǒng)一福利待遇。剛才， XX 縣區(qū)介紹了合并后的管理經(jīng)驗，其他縣（市、區(qū)）可以學習、借鑒。三是要大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們國有林場的最大優(yōu)勢就是森林資源，這也是我們增收致富的金山、銀 山。如何發(fā) 第 9 頁 共 19 頁 揮資源優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)國有林場發(fā)展的劣勢，就需要我們適應新時期國有林場發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。進一步完善各級森林公園設(shè)施，擴大宣傳，吸引社會資金，加大森林旅游開發(fā) 。鼓勵發(fā)展林下經(jīng)濟，充分發(fā)揮林間空地和資源優(yōu)勢，采取承包、租賃、股份制等多種形式，大力發(fā)展林菌、林藥、林禽等模式的林下經(jīng)濟，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展多元化。四是要搞好森林撫育，提高森林質(zhì)量。要按照《 20xx 年 2024 年國有林場森林經(jīng)營方案》和《森林撫育規(guī)程》，科學開展衛(wèi)生伐、透光伐等森林撫育工作，改變樹種結(jié)構(gòu)單一、生態(tài)功能低下、林地生產(chǎn) 力不高的狀況，提高單位面積蓄積和森林質(zhì)量。對撫育采伐和更新采伐，要嚴格審批程序，做到伐前公示、伐中監(jiān)督、伐后驗收，杜絕亂采濫伐。 （三）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實國有林場發(fā)展基礎(chǔ)?；A(chǔ)設(shè)施滯后是制約國有林場創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸，這就需要我們?nèi)翰呷毫?，多方籌集資金，努力向上爭取一塊，同級財政增加一塊，內(nèi)部挖潛節(jié)約一塊，發(fā)展項目增收一塊，做好各項爭取工作，為國有林場的發(fā)展提供資金保障。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，要嚴格按照《 20xx年 20xx 年國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》，重點突出完善辦公區(qū)、生活區(qū)、休閑健身區(qū)、后勤保障區(qū) 四大功能，融入先進的設(shè)計理念，打破單純修建模式，新穎、簡約、別致、實用，打造人無我有、人有我優(yōu)的亮點，同時與森林旅游景點、產(chǎn)業(yè)開發(fā)結(jié)合起來， 第 10 頁 共 19 頁 讓現(xiàn)代文明走進林場，讓國有林場貼近現(xiàn)代文明。 （四）加強企業(yè)文化建設(shè)，增強國有林場凝聚力、創(chuàng)造力。企業(yè)文化是一個單位在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中獨創(chuàng)的獨具特色的精神財富和物質(zhì)財富的總和，它是職工在長期經(jīng)營活動中培育形成共同遵守的價值信念、行為規(guī)范和最高目標。沒有文化的林場，是不健全的林場 。沒有精神文化的林場，是落后的林場 。沒有進取精神的林場，也是不能持續(xù)發(fā)展的林場。國 有林場的發(fā)展既離不開物質(zhì)文明需求，更離不開企業(yè)文化的支撐。我們國有林場的企業(yè)文化是什么。我認為，其核心理念就是艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干。如何建設(shè)和弘揚企業(yè)文化，一要確立文化建設(shè)主體。林場干部職工既是林場經(jīng)營管理的主體，也是文化建設(shè)的主體，要樹立以人為本的文化建設(shè)觀念，以提高林場職工的物質(zhì)文化生活為根本，把職工的理想信念與林場發(fā)展的目標聯(lián)系起來，通過企業(yè)文化教育提高林場職工的素質(zhì)，提高對自然美、森林美的欣賞能力，培養(yǎng)對森林的情感，豐富精神世界，樹立主人翁意識、特有的國有林場精神與價值觀，形成凝聚 職工、激勵職工、推動發(fā)展的強大動力。二要創(chuàng)新文化建設(shè)載體。大力弘揚生態(tài)文化，積極建設(shè)企業(yè)文化陣地，著力改善職工作和生活壞境。以黨建之家、圖書閱覽室、職工之家、職工活動室、老干部活動中心等為依托，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的職工活動，營造濃厚文化氛圍，把思想教育和林場的企業(yè)文化建設(shè) 第 11 頁 共 19 頁 延伸到林場工作場所和工作時間之外。充分利用與北林大戰(zhàn)略合作關(guān)系以及山東農(nóng)業(yè)大學的優(yōu)勢，聘請專家和教授，定期授課，加快推進林業(yè)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、基地建設(shè)和人才培養(yǎng)。有條件的國有林場，率先應用先進科技成果，提升森林防火、林 業(yè)有害生物防控能力和水平 。面積較大的國有林場，要推廣應用新型實用技術(shù)，先行先試，搞好示范，打造科普教育、新技術(shù)、新品種推廣應用示范園。三要豐富文化建設(shè)內(nèi)容。利用重大節(jié)假日，開展豐富多彩的文化、文體活動，如春節(jié)、元宵節(jié)、三八、五四、七一、十一等舉行下象棋、乒乒球、籃球等比賽活動 。組織文藝骨干到林區(qū)、工隊、護林點、瞭望臺，慰問一線職工 。創(chuàng)辦林場簡報、墻報，刊發(fā)職工在工作生活中的好人好事、典型事跡 。為基層職工配備彩電、收音機等家用電器，豐富職工業(yè)余文化生活 。開展獎優(yōu)評先活動，在全體職工中營造追、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時，各國有林場從現(xiàn)在開始，著手設(shè)計制作自己的場旗、場徽，譜寫場歌，適當時機舉辦一次場旗、場徽設(shè)計和場歌演唱大賽，進一步弘揚國有林場企業(yè)文化，提高國有林場社會知名度和影響力。同志們。國有場圃發(fā)展任重而道遠，國有林場改革已進入深水區(qū)和攻堅期，只要我們齊心協(xié)力，勇于創(chuàng)新，相信，用 2 至 3 年的時間，國有場圃建設(shè)一定會邁上一個新的臺階，一批生活城鎮(zhèn)化、住宿公寓化、辦公現(xiàn)代化、環(huán)境園林化的現(xiàn)代化新型國有場圃一定會展現(xiàn)在世人面前。謝謝大家。 第 12 頁 共 19 頁 林場工作會議上的講話篇 2 同志們： 剛才， 我們收聽收看了全省國有林場改革工作會議，趙潤田副省長作了重要講話，對全省國有林場改革進行了全面動員和安排部署，提出了明確具體要求。各級各有關(guān)部門要認真學習領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好貫徹落實。下面，就學習貫徹好這次會議精神，我講幾點意見