4開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，切實體現(xiàn)組工干部的先進(jìn)性和示范性。 （二）強化解放思想和改革創(chuàng)新，突出抓好十七大和全國組織工作會議精神的貫徹落實。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，通過開展解放思想大討論，努力推動組織工作的改革創(chuàng)新。要認(rèn)真查找部門、科室和個人存在的不適應(yīng)、不符合發(fā)展需要的突出問題，通過開展自查和廣泛征求意見， 對照 “ 講黨性、重品行、作表率 ”的要求，查找存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。查找出來的問題，能夠馬上改的，要立即改正；需要一定時間的，要明確整改時限，制定整改措施，跟蹤督查落實；屬于苗頭性和傾向性的問題，要見微知著，把問題解決在萌芽狀態(tài)；對個別問題嚴(yán)重、經(jīng)教育仍不改正的干部，要堅決調(diào)離組織部門。要堅持開門搞活動，采取座談走訪、問卷調(diào)查以及通過電子郵箱、熱線電話、門戶網(wǎng)站等多種方式，廣泛聽取下級組織部門、工作對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，找準(zhǔn)組工干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率 作用方面存在的突出問題。 （三）強化效能建設(shè)和提升素質(zhì)，突出抓好執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力的提高。要通過開展活動，強化抓落實的意識、增強抓 第 6 頁 共 11 頁 落實的能力，提高組織工作效率和效益。采取組工干部專題培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉和健全管理機制等手段，大力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。 （四）強化組織部門的公信力和群眾滿意度，突出抓好組織工作的科學(xué)化民主化制度化。開展活動要圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位，提出 “ 講黨性 、重品行、作表率 ” 的具體要求。要修訂完善組工干部有關(guān)紀(jì)律要求，以適當(dāng)方式向社會公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。要建立完善重要情況適時通報、組織工作政策法規(guī)向社會公開、重要文件征詢 “ 兩代表一委員 ”和專家學(xué)者意見等制度，不斷增強組織工作的公開性和透明度。要以 “ 兩滿意 ” 為根本標(biāo)準(zhǔn)，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點的測評活動，接受社會監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作和作風(fēng)。 （五）強化創(chuàng)先爭優(yōu)和表率意識，加強先進(jìn)典型的示范帶動作用。認(rèn)真總結(jié)組織部門參加抗凝凍、抓重建、保民生的經(jīng)驗，充分運用到 這次活動中來。繼續(xù)發(fā)揮組織部門的職能作用，抓好災(zāi)后重建和生產(chǎn)恢復(fù)工作。大力宣傳典型，堅持正確的輿論導(dǎo)向，積極進(jìn)行正面引導(dǎo)，使組工干部樹立奉獻(xiàn)精神，增強工作責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流，在災(zāi)后重建中樹立好 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的新形象。 第 7 頁 共 11 頁 2024 年集中活動，要認(rèn)真開展 “ 樹立新形象，實現(xiàn)兩滿意 ”主題實踐活動，堅持邊學(xué)邊議邊查邊改，使人民群眾從活動開始就不斷看到取得的實效。 2024 年的集中活動分三個階段進(jìn)行： （一）動員部署、學(xué)習(xí)教育階段（ 3 月至
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