4開放組織系統(tǒng)建設思考(編輯修改稿)
2025-08-27 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察預告、民主推薦的范圍，堅持運用 “ 兩推一述 ” 、差額考察、干部政績?nèi)罕娫u判機制、數(shù)量線型分析等方法考察干部，認真落實黨員、干部和群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。二要大力推進決策環(huán)節(jié)的民主，建立健全民主決策機制，規(guī)范民主決策的內(nèi)容、形式和程序，推行任免干部差額上會和票決制，增強決策的透明程度和科學化水平。三要大力推進監(jiān)督環(huán)節(jié)的民主，實行自上而下與自下而上、由內(nèi)而外與由外而內(nèi)相結合的監(jiān)督方式，擴大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的范圍，提高監(jiān)督的 質(zhì)量和實效。 三、以制度機制推進組織工作的科學運行。建設開放的組織工作系統(tǒng)，必須以科學的制度機制作平臺，有效實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)部之間、內(nèi)外之間的資源整合和信息交換。一要建立健全科學的組織系統(tǒng)內(nèi)部運行機制。實行工作矩陣制、目標管理責
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