4履行黨建責(zé)任制情況述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 14:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點、全面推進(jìn) ” 思路，全面展示組工干部新形象。三年來， 1名黨員榮獲 XX 縣區(qū) “ 先進(jìn)黨務(wù)工作者 ” 稱號， 2 名黨員榮獲 XX縣區(qū) “ 先進(jìn)黨務(wù)工作者 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 稱號， 10 人次黨員榮獲 XX 縣區(qū)直機關(guān)工委 “ 先進(jìn)黨務(wù)工作者 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “ 優(yōu)秀信息員 ” 稱號， 2 名黨員獲 XX 縣區(qū)優(yōu)秀通訊員稱號， “ 雙創(chuàng)雙帶 ” 壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的有效做法，榮獲第三屆全國基 層黨建創(chuàng)新最佳案例獎。在全省旅發(fā)大會、 XX 縣區(qū)脫貧攻堅、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等等中心工作中，先后 6 人次獲得市級表彰。 支部制度建設(shè)規(guī)范化，黨組織執(zhí)行力得到提升。一是健全制度保障。把 “ 三會一課 ” 作為加強黨的思想和組織建設(shè)的主渠道，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度。共召開支委會 12 次，召開黨員大會 4 次，上聽黨課 3 次，召開組織生活會 2 次，積極開展談心談話和批評與自我批評，開展民主評議黨員 1 次，保持了良好的黨內(nèi)民主氛圍。在重點工作落實上，實行主要領(lǐng)導(dǎo)常過問，分管領(lǐng) 第 4 頁 共 6 頁 導(dǎo)具體抓，實行科長負(fù)責(zé)制，清單辦結(jié)制，定期通報制，對存在問題進(jìn) 行重點分析研究，及時整改推進(jìn)。在 “ 黨建一帶四 ” 工作上，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，推動群團(tuán)工作健康有序開展，工會工作連續(xù)三年獲市總工會表彰，信息工作、辦公室工作連續(xù)三年獲市委表彰，機關(guān)綜合考核連續(xù) 5 年獲一等獎。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和 XX 縣區(qū)委十二項規(guī)定，強化組工干部的規(guī)矩意識。開展作風(fēng)建設(shè)專題討論 1 次，出臺了公務(wù)用車管理制度、接待用餐管理制度、后勤保障管理制度等 1
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