4開展“講黨性、重品行、作表率”活動打造“四型”組工干部實施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 14:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目 34 次，并邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、經(jīng)濟綜合管理部門負責人做專題講座 34 期，使組工干部對全縣中心工作有全面的了解和掌握，以達到知全局、懂全局、服務全局的目的。 建立下基層長效機制。每名干部負責聯(lián)系后進村黨組織、“ 兩新 ” 組織黨組織、機關(guān)黨組織各 1 個（具體分工見附表），堅持每季度深入聯(lián)系點 1 次，指導開展工作；在 5 月份集中開展調(diào)研活動，結(jié)合提升組織工作滿意度，采取召開座談會、個別訪談、實地走訪、 發(fā)放調(diào)查問卷等形式，主動征求社會各界對組織工作以及組工干部隊伍的意見和建議。調(diào)研結(jié)束后，每名組工干部至少撰寫 1 篇民情日記，每個辦公室至少形成 1 篇有情況、有分析、有建議、有份量的調(diào)研文章，對征求到的意見和建議，要建立臺賬，逐一研究制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任；廣泛開展談心談話，集中在二季度與全縣科級干部每人談話至少一次，了解掌握基層黨員干部的思想、工作和生活狀態(tài)，切實做到關(guān)心基層黨員干部、理解基層黨員干部，充分調(diào)動基層黨 第 5 頁 共 9 頁 員干部的積極性；深入開展結(jié)對幫扶活動。每名干部聯(lián)系幫扶村1 家困難農(nóng)戶，幫助脫貧 致富；認真開展信訪接待，加強同紀委、政法、信訪局等部門的聯(lián)系，主動收集信訪中涉及組織工作的問題，并認真予以解決。 實行 “ 六個一 ” 機關(guān)服務規(guī)范。帶頭加強機關(guān)作風建設，在執(zhí)行規(guī)范上下功夫，對來訪人員實行人性化服務，切實做到“ 一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一腔熱情接待、一片真誠相助、一聲再見相送 ” ，進一步增強組織部門的親和力。 （三）打造 “ 創(chuàng)新型 ” 組工干部。在組工干部中大力弘揚敢于創(chuàng)新、敢于爭先的進取精神，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、思路的開闊性，以創(chuàng)新來順應時代發(fā)展、 破解工作難題、爭創(chuàng)一流業(yè)績。 鼓勵組工干部積極參與創(chuàng)新。從年初開始實行 “ 全員申報項目、部務會議論證、立項培植亮點、年終結(jié)項獎懲 ” 為主要內(nèi)容的重點創(chuàng)新工作項目化管理，設立 “ 創(chuàng)新項目獎 ” ，鼓勵機關(guān)干部緊跟時代潮流，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)事物的發(fā)展規(guī)律，圍繞縣委工作大局和組織工作重點，提出創(chuàng)新性組織工作項目，對切實可行并得到采納的提請部務
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