4開展“講黨性、重品行、作表率”活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 14:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四個(gè)一 ” 活動，激發(fā)廣大黨務(wù)工作者和組工干部讀書興趣，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)研討。探索建立業(yè)務(wù)研討分析制度，每季度至少開展開展“ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)施方案第 2頁 一次業(yè)務(wù)研討分析，采取業(yè)務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)專題討論等形式，督促引導(dǎo)黨務(wù)干部和組工干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。實(shí)行組工干部輪崗交流鍛煉制度，年內(nèi)安排 23 名組工干部到部內(nèi)其他科室（中心）輪崗鍛煉 至少 2 個(gè)月時(shí)間，力爭使組工干部熟知組織 第 5 頁 共 9 頁 工作的方方面面。四是開展?fàn)幾?“ 五種類型 ” 黨員干部活動。深入開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學(xué)習(xí)成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風(fēng)形象佳、比誰服務(wù)質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務(wù)干部和組工干部勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民，切實(shí)把黨務(wù)工作者和組工干部培養(yǎng)成高素質(zhì) “ 復(fù)合型 ” 干部。 （三）深入推進(jìn) “ 組工干部下基層 ” 活動。堅(jiān)持把 “ 組工干部下基層 ” 活動作為聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的有效途徑，抓緊抓實(shí)，抓出成效。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，提高 實(shí)踐能力。認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度，組織部長要圍繞縣委、政府中心工作和分管聯(lián)系工作，每月至少深入基層一線開展一次工作調(diào)研或民情調(diào)研；部務(wù)會成員及各黨（工）委書記、分管黨建工作副書記要結(jié)合分管或聯(lián)系工作實(shí)際，每季度至少開展一次選題調(diào)研活動，年內(nèi)至少開展 1 次專題調(diào)研活動，撰寫 2 篇以上調(diào)研報(bào)告；部機(jī)關(guān)一般干部及各黨（工）委黨務(wù)干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記要走出機(jī)關(guān)，深入基層，結(jié)合崗位職責(zé)，積極開展調(diào)查研究，挖掘工作素材，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，年內(nèi)至少完成 1 篇調(diào)研報(bào)告。二是廣泛談心交流，形成思想共識。繼續(xù)廣泛征求社會各界對黨務(wù) 工作和組織工作及黨務(wù)干部和組工干部的意見建議，梳理歸納、建立臺賬、制定措施，力求使群眾所反映的問題件件有回音、事事有著落。將每周三確定為組織部長訪談日，通過下基層訪談、請上門座談 第 6 頁 共 9 頁 等辦法，建立上情下達(dá)、下情上傳，橫向到邊、縱向到底的聯(lián)系渠道，為基層干部和群眾反映問題、溝通情況搭建平臺。落實(shí)談心談話制度，組織部長年內(nèi)要與縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo) XX 縣區(qū)直各黨（工）委書記談心 1 次，與部機(jī)關(guān)干部談心至少 2 次；各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員之間、一般干部之間都要廣泛談心交流，確保全覆蓋。三是落實(shí)結(jié)對幫扶，密 切黨群關(guān)系。廣泛建立組織工作聯(lián)系點(diǎn)
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