4農(nóng)村的基層干部建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-27 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性和創(chuàng)造力。 一是加大對村干部的激勵。要繼續(xù)加大從優(yōu) 秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的工作力度。這是解決村干部出路的一項重大政策，中央已連續(xù)兩年在一號文件中予以明確。今后村干部干和不干不一樣，干好干壞也不一樣。不但體現(xiàn)在經(jīng)濟 第 3 頁 共 5 頁 待遇上有差別，而且在發(fā)展空間上給出路。同時，優(yōu)秀村干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的結(jié)構(gòu)，加強了來自農(nóng)村經(jīng)濟社會管理實踐第一線的力量，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這個團隊更加貼近廣大人民群眾，更了解民情民意，更能反映農(nóng)民呼聲和訴求，更加富有活力和戰(zhàn)斗力。 二是加強干部教育和培訓。以適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新要求為導向，切實加大農(nóng)村基層干部 的培訓力度。加強鄉(xiāng)村干部民主法制教育，提高政策理論水平，增強干部依法行政的意識和能力。促進鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風，努力把完成上級任務和維護群眾利益統(tǒng)一起來，積極為群眾辦實事、辦好事。充分發(fā)揮教育培訓陣地的作用，增強培訓的針對性，提高培訓工作的實效。普遍開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，用先進的文化知識、技能武裝農(nóng)村干部的頭腦，積極探索學習成果的轉(zhuǎn)化途徑，增強農(nóng)村干部應對新情況、新問題的實際工作能力。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1