4勞動紀(jì)律整頓方案(編輯修改稿)
2025-08-27 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、對照規(guī)章、仔細(xì)檢查 自開展整頓勞動紀(jì)律專項活動以來，要求所有員工重新學(xué)習(xí)公司《考勤管理制度》、《勞動紀(jì)律管理制度》等規(guī)章制度，進一步明確了這些規(guī)章制度的具體規(guī)定。在全面整頓、全員參與的基礎(chǔ)上，重點從以下幾個方面查找問題：一是是否本人打卡，有無代打卡現(xiàn)象；二是請銷假制度是否嚴(yán)格執(zhí)行，是否有超越權(quán)限審批假別；三是是否有不履行任何請假手續(xù)，科室有意隱瞞；四是是否有弄虛作假開病假的情況。 三、嚴(yán)格執(zhí)行，狠 抓落實 通過自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)在過去執(zhí)行勞動紀(jì)律制度中，在一些方面有這樣或那樣的問題，如：請假中存在事后補請、請少用多、銷假不及時等現(xiàn)象，出差時存在事后補填出差申請單等問題。究其原因，主要是對勞動紀(jì)律重要性認(rèn)識不到位，制度執(zhí)行不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)管理缺失的因素，當(dāng)然也有員工自身自由散漫的問題。 整頓勞動紀(jì)律專項活動以來，廣大員工積極參與，對勞動紀(jì)律重要性的認(rèn)識和遵守勞動紀(jì)律制度的規(guī)范化程度都有了提高，遵守勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律的風(fēng)氣進一步加強。要求員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求員工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作紀(jì) 律，提倡員工上班 “ 早到點、多干點、干好點 ” ，進一步形成了良好的工作氛圍。同時堅持勞動紀(jì)律前人人平等，干部職工一視同仁，不搞因人而異。做到了違規(guī)必查、有查必果。 第 7 頁 共 13 頁 四、持之以恒、堅持不懈 這次勞動紀(jì)律整頓專項活動中，我們雖取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，則前期工作都將付諸流水。這就要求我們不能躺在過去的成績簿上，停止不前。必須清醒的認(rèn)識到，做到嚴(yán)明的勞動紀(jì)律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我們將按照公司整頓勞動紀(jì)律專項活動的安排，抓好勞動紀(jì)律整頓第三階段的工作，認(rèn)真檢 查考核、實現(xiàn)鞏固提高。嚴(yán)格考核管理，通過考核情況加大獎懲力度，嚴(yán)處違規(guī)行為，確保各項考核措施落到實處，鞏固和提高活動成果，為進一步搞好企業(yè)管理提供良好的勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律保證。 企管科 2024 年 9 月 1 日 第四篇：公路養(yǎng)護所勞動紀(jì)律整頓方案為了確保 XX 縣區(qū)公路養(yǎng)護所勞動紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的有效開展，逐步優(yōu)化我所工作秩序，提高工作效率，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高全所人員素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)的目的，特制定此方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想為指導(dǎo)，全面 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高養(yǎng)護隊伍素質(zhì)，突出解決影響我所發(fā)展的實際問題，推動和實現(xiàn)我所公路養(yǎng)護生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)。 第 8 頁 共 13 頁 二、成立勞動紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：游鳳琴 副組長：梁金健、陳瑞婷 組員：羅海波、徐建滿、郭令輝、張家明、朱進杭、駱?biāo)挤f、王明霞、杜泳詩 指揮小組辦公室設(shè)在安監(jiān)部，聯(lián)系電話： 86747338 三、整頓活動時間及對象 開展勞動紀(jì)律整頓活動從 xx年 6月初開始到 xx年 7月底結(jié)束。整頓范圍包括全所干部職工、臨時工。 四、整頓措施 （一）成立勞動紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組 （二）針對各養(yǎng)護隊和部門存在的問題，整頓工作小組在巡查時負(fù)責(zé)對各養(yǎng)護隊和
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