4勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 04:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展，已圓滿(mǎn)完成區(qū)委、區(qū)政府制定的 年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳人的任務(wù)。 四加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換，勞動(dòng)關(guān)系紛繁復(fù)雜，導(dǎo)致了糾紛時(shí)常發(fā)生。根據(jù)這一新特點(diǎn)，我 按照市勞動(dòng)保障局的部署，在全區(qū)組織開(kāi)展了 “ 集體合同和勞動(dòng)合同管理年 ” 活動(dòng)，加大了勞動(dòng)關(guān)系的處理力度，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，并在全區(qū)選擇戶(hù)企業(yè)進(jìn)行實(shí)點(diǎn)，實(shí)施集體合同制度，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行存在的問(wèn)題，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)制定工作預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)。通過(guò)推行集體合同和（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）勞動(dòng)合同制度，使各類(lèi)勞動(dòng)糾紛有所下降。 二、堅(jiān)持以貫徹執(zhí)行法律法規(guī)為重點(diǎn)，促進(jìn)職能和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加大依法行政、依法管理的力度 近 年來(lái)，勞動(dòng)保障工作改革的力度超過(guò)往常，加大依法行政的力度，加快勞動(dòng)保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點(diǎn)抓行政執(zhí)法監(jiān)督工作。堅(jiān)持從制度建設(shè)入手，建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制、行政管理公示制、評(píng)議考核制和錯(cuò)案責(zé)任追究制等制度，將執(zhí)法的依據(jù)、制度、程序和結(jié)果等向社會(huì)和當(dāng)事人公開(kāi)。同時(shí) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 依法認(rèn)真做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，對(duì)確實(shí)損害申請(qǐng)人合法權(quán)益的行為堅(jiān)決予以糾正，取得了良好的效果。 年度，沒(méi)有一起因行政行為違法或不當(dāng)而被變更或撤銷(xiāo)。 通過(guò)積極開(kāi)展效能監(jiān)察工作，修改完善了政務(wù)公開(kāi)、社會(huì)承諾等內(nèi)容，制訂了效能監(jiān) 察考評(píng)方案，設(shè)立了意見(jiàn)箱，簡(jiǎn)化了審批程序，取消了各項(xiàng)不合理的收費(fèi)項(xiàng)目。通過(guò)工作制度的加強(qiáng)，工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。 三、堅(jiān)持以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廉潔自律為準(zhǔn)繩，重視機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立勤政廉政形象 幾年來(lái)，我一直把加快建設(shè)一支能切實(shí)承擔(dān)新時(shí)期繁重勞動(dòng)保障工作任務(wù)的干部隊(duì)伍擺上重要位置，著重從 “ 思想、政治、勤政、作風(fēng) ” 四個(gè)方面抓好落實(shí)。特別是結(jié)合廣泛開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，對(duì)各方面反映的問(wèn)題，深挖根源，逐條進(jìn)行整改落實(shí)。
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