4勞動和社會保障行政復議制度(編輯修改稿)
2024-08-27 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，以共同名義作出的具體行政行為不服的，可以向其共同的上一級行政機關申請復議。共同作出具體行政行為的勞動保障行政部門是共同被申請人之一。 第九條勞動保障行政部門的法制機械或者負責法制工作的機構(gòu)（以下簡稱法制機構(gòu)）收到復議申請的，應當注明收到日期，并在 5 日內(nèi)進行審查，由勞動保障行政部門按照下列情況分別作出決定： （一）對符合法定受理條件，并屬于本機關受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復議受理通知書》，送達申請人和被申 第 4 頁 共 7 頁 請人，該通知中應當告知受理日期； （二）對符合法定受理條件，但不 屬于本機關受理范圍的，應當書面告知申請人向有關機關提出； （三）對不符合法定受理條件的，應當作出不予受理決定，并制作《行政復議不予受理決定書》，送達申請人，該決定書中應當說明不予受理的理由。 第十條勞動保障行政部門的其他工作機構(gòu)收到復議申請的，應當立即轉(zhuǎn)送法制機構(gòu)。 除不符合行政復議的法定條件或者不屬于本機關受理的復議申請外，行政復議申請自勞動保障復議機關的法制機構(gòu)收到之日起即為受理。 第十一條勞動者與用人單位因工傷保險待遇發(fā)生爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁期間， 對勞動保障行政部門作出的工傷認定結(jié)論不服，又向勞動保障復議機關申請復議的，如果符合法定條件，勞動保障復議機關應當受理。 第十二條申請人認為勞動保障復議機關無正當理由不受理其復議申請的，可以向上級勞動保障行政部門反映，上級勞動保障行政部門在審查后可以作出以下處理決
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1