4農(nóng)村后備干部培訓(xùn)要健全三種機(jī)制(編輯修改稿)
2024-08-27 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有效的培養(yǎng)考察機(jī)制，突出一個(gè) “ 細(xì) ”字。一是對(duì)選出的后備干部深入細(xì)致的建檔立卡。對(duì)每位后備干部建立了后備干部專項(xiàng)考核檔案，每月評(píng)比 一次，每季度考核一次，年終總評(píng)，記錄歸檔，作為任用獎(jiǎng)罰的依據(jù)；二是對(duì)后備干部認(rèn)真、仔細(xì)培養(yǎng)。明確支書、黨務(wù)副支書、支部委員為后備干部專項(xiàng)培養(yǎng)人，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象由鄉(xiāng)黨委成員為直接培養(yǎng)人，采取定期培訓(xùn)與不定時(shí)座談相結(jié)合的方法，利用黨日活動(dòng)、現(xiàn)場會(huì)等形式以會(huì)代訓(xùn)，讓每位后備干部學(xué)有所得，術(shù)有專攻，逐步提高。xx 村后備干部從黨校培訓(xùn)后被任用為村支部書記，他帶領(lǐng)群眾發(fā)非公制經(jīng)濟(jì)，先后有三家企業(yè)落戶該村，并打機(jī)井 2 眼，解決了群眾吃水和澆地問題，受到群眾一致好評(píng)。同時(shí)，對(duì)后備干部分期分批在鄉(xiāng)黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ?后備干部輸送到縣委黨校繼續(xù)培
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