4農(nóng)村后備干部培訓(xùn)要健全三種機(jī)制(存儲(chǔ)版)
【正文】 眼，解決了群眾吃水和澆地問題，受到群眾一致好評(píng)。對(duì)后備干部的任用，特別優(yōu)秀的定格為三大主干，ｘｘ村支部書記 04 年被鄉(xiāng)確定為后備干部，經(jīng)縣鄉(xiāng)兩級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)，目前已擔(dān)任支書，一舉扭轉(zhuǎn)了朱廟村工作落后局面。 。一是及早充實(shí)。對(duì)每位后備干部建立了后備干部專項(xiàng)考核檔案，每月評(píng)比 一次，每季度考核一次，年終總評(píng)，記錄歸檔，作為任用獎(jiǎng)罰的依據(jù)；二是對(duì)后備干部認(rèn)真、仔細(xì)培養(yǎng)。由組級(jí)推薦，村 “ 兩委 ” 把關(guān)，鄉(xiāng)黨委審核，把威信高、作風(fēng)正的中青年、回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)業(yè)、科技致富能手納入人才庫(kù)范圍，嚴(yán)格把關(guān)，決不任人唯親，搞親親疏疏，全鄉(xiāng) 19 個(gè)村委確定入圍人選 2360 人，實(shí)行優(yōu)中選優(yōu)；二是嚴(yán)格選拔程序。一是嚴(yán)格建立后備干部人才庫(kù)。一是對(duì)選出的后備干部深入細(xì)致的建檔立卡。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1