4農(nóng)村合作銀行退休(養(yǎng))人員管理暫行辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 任人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)建立、記錄和保管本 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 單位人員的積分管理臺(tái)賬，每月 5 號(hào)前負(fù)責(zé)向總行監(jiān)督監(jiān)察部報(bào)送上月積分材料。 第三十條 員工個(gè)人積分，按薪酬管理規(guī)定計(jì)入次年員 工綜合分。 年度人均負(fù)積分 8 分及以上的，支行行長(zhǎng)（部室經(jīng)理）予以解聘，并扣罰三個(gè)月績(jī)效薪酬 。 第三十八條 本辦法由總行負(fù)責(zé)解釋。當(dāng)年發(fā)現(xiàn)以前年度的員工違規(guī)行為，視同當(dāng) 年違規(guī)，對(duì)員工進(jìn)行積分。 年度人均負(fù)積分 6 分及以上的，支行行長(zhǎng)（部室經(jīng)理〉年度考核確定為基本稱職，并扣罰二個(gè)月績(jī)效薪酬 。 （四）當(dāng)事人如對(duì)積分有異議，可在接到《違規(guī)行為積分記錄單》 10 個(gè)工作日內(nèi)向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組申訴，由積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。 （五）違規(guī)積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)的其他事項(xiàng)。 第二十條員工違反有關(guān)規(guī)定，受到經(jīng)濟(jì)處罰，按以下分值對(duì)應(yīng)積分（按正常信貸流程操作，但需賠款的除外） 經(jīng)濟(jì)處罰金額 50 元至 200 元 分 經(jīng)濟(jì)處罰金額 201 元至 500 元 1 分 經(jīng)濟(jì)處罰金額 501 元至 1000 元 2 分 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)處罰金額 1001 元至 2024 元 3 分 經(jīng)濟(jì)處罰金額 2024 元至 3000 元 4 分 經(jīng)濟(jì)處罰金額 3001 元至 4000 元 5 分 經(jīng)濟(jì)處罰金額 4001 元至 5000 元 4 分 經(jīng)濟(jì)處罰金額 5001 元以上 7 分至 24 分 第二十一條員工違反有關(guān)規(guī)定受到紀(jì)律處分，按以下分值對(duì)應(yīng)積分：警告 5 分 記過(guò) 10 分記大過(guò) 15 分留用察看 20 分 第二十二條發(fā)生下列情況，責(zé)任人相應(yīng)積分：責(zé)令限期改正 2 分 責(zé)令書面檢查 3 分 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 誡勉談話 4 分 縣內(nèi)通報(bào)批評(píng) 6 分 杭州地 區(qū)內(nèi)通報(bào)批評(píng) 8 分 XX 省內(nèi)通報(bào)批評(píng) 10 分 全國(guó)通報(bào)批評(píng) 20 分 第二十三條 員工抵制無(wú)效，被迫實(shí)施違規(guī)行為，且已向上級(jí)機(jī)構(gòu)或主管人員報(bào)告的，可從輕、減輕或免除積分。未能 嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)審批制度，超權(quán)限辦理業(yè)務(wù)，包括授信 、授權(quán)、利率政策、現(xiàn)金支取等，每項(xiàng)、次積 1 至 3 分； （四）隱瞞事實(shí)真相，違規(guī)上報(bào)核銷貸款的，積 1 分； （五）行長(zhǎng)（或經(jīng)理）及本單位（部門）員工受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的，每項(xiàng)、次積 1 至 3 分： （六）未能完成總行布置的臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)，且工作業(yè)績(jī)處在全轄末位的，每項(xiàng)、次積 1 分；年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核得分位列全行末三位的，積 2 至 4 分： （七）清收不良貸款不盡職責(zé)、喪失訴訟時(shí)效、脫保脫押、 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 貽誤清收時(shí)機(jī)造成損失的，積 1 分： （八）對(duì)當(dāng)月發(fā)生過(guò)的逾期貸款， 無(wú)論當(dāng)月是否清收到位，未向總行報(bào)告形成不良原因的，每筆積 1 分： （九）未制訂崗位責(zé)任制或未對(duì)員工實(shí)施考核兌現(xiàn)的，積 1分： （十）年末資產(chǎn)質(zhì)量比年初惡化的，積 2 分： （十一）轄內(nèi)員工三人以上向總行集體上訪或來(lái)信來(lái)電反映的，積 1 分 。 違反利率管理規(guī)定的，積 2 分 /筆。 違規(guī)發(fā)放借、冒名、跨地區(qū)貸款的，積 5 至 24 分 /筆。對(duì)確實(shí)不能解決客戶兌換小鈔要求時(shí)，要耐心做好解釋工作。嚴(yán)禁使用服務(wù)忌語(yǔ)；接電話時(shí)要主動(dòng)問(wèn)候，自報(bào)單位。不執(zhí)行的每次積 分。不執(zhí)行的每項(xiàng)、次積 分。不執(zhí)行的每項(xiàng)、次積 分。男員工穿著須將襯衣的下擺扎進(jìn)褲腰內(nèi)。不執(zhí)行的每次積 分。 第十 二條 有下列情形之一的，可酌情減輕積分： 已
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