4農(nóng)村黨員教育管理的交流材料(編輯修改稿)
2024-08-27 03:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng) ” 。五是 “ 怕管 ” 。有些支部對(duì)一些離退休職工黨員和調(diào)整下來的村干部黨員，由于怕麻煩，擔(dān)心黨員在會(huì)上提意見，影響工作，而不愿意管。同時(shí)黨員教育的內(nèi)容和形式也比較陳舊、單一。 四、黨員管理制度不健全，出口不暢通 傳統(tǒng)黨員管理重 “ 入口 ” 輕 “ 出口 ” ，普遍注重黨員 “ 入口 ” 第 3 頁 共 5 頁 關(guān)，黨員的 “ 出口 ” 問題沒有一套行之有效的管理辦法，除非犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，一般輕易不會(huì)被黨除名?，F(xiàn)在，基層黨組織的民主評(píng)議黨員出大多流于形式，走過場，很少動(dòng)真格，即使有不合格的，也多數(shù)是事先受過處罰 ，對(duì)于那些不起作用的 “ 三不 ” 黨員缺乏及時(shí)有效的處置措施，致使一些不合格黨員長期滯留黨內(nèi)，損害了黨的威信。 面對(duì)新形勢提出的新挑戰(zhàn)，我們感到，加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)已是迫在眉睫的任務(wù)。 一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì) 一是要嚴(yán)把黨員 “ 入口 ” 關(guān)。建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，對(duì)入黨積極分子實(shí)行優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 的要求發(fā)展黨員。重點(diǎn)把致富帶頭人、一線骨干等 “ 先進(jìn)人才 ” 培養(yǎng)發(fā)展為黨員
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