4農(nóng)村合作銀行合規(guī)文化建設(shè)交流材料(編輯修改稿)
2024-08-27 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合規(guī)文化形成了凝聚力。他們就是中層，他們有主動發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題的能力，他們有堅持以事實為基礎(chǔ)，樹立明確的目標和實現(xiàn)目標的計劃按排。他們對執(zhí)行者賞罰分明，經(jīng)常提高員工的能力和素質(zhì)，會把工作經(jīng)驗相互交流傳遞給年輕下一代。他們會仔細觀察員工的行為。他們注意細節(jié)，為人誠信負責，樂于學習求知，對工作投入，他們才是漣水農(nóng)村合作銀行的主力軍。 邁克爾 .戴爾曾經(jīng)說過。 “ 一個企業(yè)的成功，完全是由于戴爾公司員工在每一個階段，都能一絲不茍的切實執(zhí)行。 ” xx 農(nóng)村合作銀行這幾年的變化，有目共睹，不管是營業(yè)部，還是網(wǎng)點，都在進行翻天覆地的變化，我們員工有新的辦公環(huán)境，新的電腦，新的桌椅，我們的網(wǎng)絡(luò)，我們的硬件跟四
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