4農(nóng)辦機關(guān)效能建設工作計劃_(編輯修改稿)
2025-08-27 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 府的工作部署、重大任務及重要批示要認真貫徹落實。 禁止濫用權(quán)力、違反規(guī)定隨意裁量亂檢查、亂攤派。 禁止收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券或支付憑證。 禁止對符合法律及有關(guān)政策規(guī)定的事項拖延不辦、互相推諉扯皮。 禁止不履行公開承諾的事項、時限。 禁止工作作風生硬態(tài)度蠻橫粗暴故意刁難服務對象。 第 7 頁 共 14 頁 禁止上班時間打麻將、玩撲克等賭博游戲行為。對違反“ 八條禁令 ” 的行為嚴格落實 “ 一 次查實下崗制 ” 要加強機關(guān)誠信建設強化從政道德和誠信教育提高組織部門公信力構(gòu)建機關(guān)信用體系使誠信成為組工干部共同的價值取向和行為規(guī)范。六是整治 “ 公款大吃大喝 ” 問題。嚴格招待標準、審批制度、定點接待制度和財務治理制度認真搞好監(jiān)督檢查嚴厲查處公款大吃大喝方面的案 件果斷遏制講排場、比闊氣、揮霍公款等奢侈浪費現(xiàn)象。 完善九項工作制度建立機關(guān)效能建設的長效機制一是建立健全決策聽證咨詢制度。凡重大決策事項以及大額資金使用情況都要組織力量深入調(diào)研廣泛征求意見堅持吃透 “ 三頭 ” 做到“ 三化 ” 。二是嚴格目 標責任制。把機關(guān)效能建設納入領導班子、領導干部目標治理。 “ 一把手 ” 是效能建設的第一責任人分管領導是直接責任人形成責任明確、上下齊抓、層層落實的目標責任制。三是建立健全首問責任制。第一接待到機關(guān)辦事的當事人為首問負責人負責引導、幫助、辦理涉及組織部門的事情做到首問必接、首問必答、首問必果。四是實行全日式辦公制。機關(guān)各科室必須保證工作日正常對外辦公工作日時間內(nèi)不得以任何理由拒絕群眾來訪和辦事人員前來辦事做到 “ 工作日全天不空崗、工作人員全天不缺位、業(yè)務工作全天不間斷 ” 保證來機關(guān)辦事人員到機關(guān)找得到人、辦得了事。五 是嚴格限時辦結(jié)制。對需要辦理 第 8 頁 共 14 頁 的事項要馬上辦、限時辦、熱心辦、辦得好。有明確規(guī)定時限的必須按規(guī)定時限辦結(jié)沒有規(guī)定辦理時限的要明確辦理時限向社會公布。六是建立健全民主監(jiān)督制。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)系會議、干部監(jiān)督電子信箱的作風嚴格監(jiān)督機關(guān)效能建設。同時健全和完善機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制度保證機關(guān)效能建設的深入扎實進行。七是進一步堅持和完善民主評議制。在堅持 “ 五制 ” 參評單位 “ 全員制 ” 、評議代表 “ 輪換制 ” 、優(yōu)秀單位 “ 免排制 ” 、后進單位 “ 誡 勉制 ” 、評議結(jié)果運用 “ 多元制 ” 的基礎上進一步完善 “ 三全 ” 全年評議、全程公開、全部 反映群眾意見使民主評議在機關(guān)效能建設中發(fā)揮重要作用。八是堅持 “ 四個一 ” 制度。一個季度進行一次基層調(diào)研發(fā)放征求意見卡直接傾聽基層的意見和建議一個季度走訪一次部風監(jiān)督員當面收集有關(guān)意見和建議一個月組織一次明察暗訪深入探查真實情況一個季度通報一次各科室行政效能建設情況。九是實行 “ 一次查實下崗制 ” 。對違反 “ 六條禁令 ” 、 “ 不作為、亂作為 ” 和以權(quán)謀私等違法違紀行為凡有群眾投訴一經(jīng)查實情節(jié)較輕的發(fā)機關(guān)效能告誡通知書予以警戒并責令寫出深刻檢查情況較重的通報批評停職下崗情節(jié)嚴重的在實行停職下崗的基礎上給予黨政紀處分或組織處理 并追究相關(guān)科長、主任的責任。三嚴格搞好廉潔自律創(chuàng)建廉潔型機關(guān)嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《國家公務員暫行條例》、《組工人事干部行為規(guī)范》和去年中心召開的全面 第 9 頁 共 14 頁 落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神在狠剎領導干部送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領導旗號辦私事、借婚喪嫁娶之機收錢斂財 “ 五股歪風 ” 的基礎上認真搞好廉潔自律廉潔從政嚴格實行 “ 十不準 ” 為開展 “ 機關(guān)效能建設、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效型服務型機關(guān) ” 活動創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。 不準索
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