4軍民小學聘請社會監(jiān)督員工作的實施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 03:14 本頁面
【文章內容簡介】 職能部門、各科室要高度重視行業(yè)作風建設，要積極支持配合醫(yī)院行風監(jiān)督員的工作，要著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題。 各科室要為行風監(jiān)督員工作提供方便，滿足他們的工作要求，虛心聽取他們的意見和建議，對存在的問題認真進行整改。 社會監(jiān)督員由院客服中心負責管理，每一屆監(jiān)督員聘期為 3 年，由院方向社會監(jiān)督員頒發(fā)聘任證書、監(jiān)督員工作牌等相關證件。在聘期內因健康、遷居外地等原因不能勝任社會監(jiān)督員工作的，由聘任單位收回聘書。要向社會公布聘現任的社會監(jiān)督員的名單，讓 社會監(jiān)督員更好地收集群眾的意見，并給予每位社會監(jiān)督員工作補助經費￥ 100 元 /月。 客服中心負責組織召開每一季度的社會監(jiān)督員座談會，隨時收集監(jiān)督員明查暗訪得到的意見和建議，并及時將意見和建議匯報給院領導班子，以便及時反饋相關科室進行整改。 對社會監(jiān)督員提出的問題，能當即解決、解答的要當場解決、解答，給監(jiān)督員一個滿意的答復；對不能當場解決的，要向監(jiān)督員做好解釋工作，取得監(jiān)督員的諒解和支持，同時，明確具體承辦科室和承辦人員，要求在一個月內將承辦結果通報監(jiān)督員。 設立社會監(jiān) 督員座談會會議記錄本和監(jiān)督員意見和建議處理登記本，做好有關記錄工作。會議記錄包括會議時間、地點、 第 8 頁 共 15 頁 參會人員、座談會的具體內容等。意見和建議處理登記本包括社會監(jiān)督員提出的意見和建議、承辦時間和情況、監(jiān)督員對辦理結果的滿意度等內容。 2024 年 12 月 5 日 4 第三篇：聘請行風監(jiān)督員工作方案 xx 局聘請政風行風監(jiān)督員工作方案 為加強 xx 局政風行風及機關效能建設，完善和強化外部監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮政風行風監(jiān)督員的作用，促進 xx 局工作人員進一步轉變工作作風和提升工作效能，順利實現三大目標，全 面完成五大工程，特制定局 2024 年行風監(jiān)督員工作方案。 一、政風行風監(jiān)督員的聘請原則 xx 市范圍內聘請政風行風監(jiān)督員，對 xx 系統(tǒng)政風行風及機關效能建設工作進行監(jiān)督。 、政協(xié)、司法機關、新聞單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委機關、社區(qū)群眾以及與 xx 有一定關聯的政府工作部門和各類企業(yè)中聘請，具有代表性。 1— 2 年，聘任期滿后，根據工作需要，可以繼續(xù)續(xù)聘。 二、政風行風監(jiān)督員的條件 xx 系統(tǒng) 政風行風建設，熱心民主監(jiān)督工作。 ，實事求是，公正廉潔，聯系群眾，有較高的群 第 9 頁 共 15 頁 眾威信和一定的社會影響。 ，能夠堅持正常工作。 三、政風行風監(jiān)督員行使如下權力： xx 系統(tǒng)工作人員在履行職責、服務經濟發(fā)展和遵紀守法等方面的意見、建議。 xx 人員依法行政、文明執(zhí)法的執(zhí)法情況。 xx 系統(tǒng)工作人員有違法違紀和其他違反規(guī)定的行為時，可以當場制止、提出批評并向局領導通報。 xx 人員履行職責、遵紀 守法等情況進行評議。 四、政風行風監(jiān)督員的組織管理 政風行風監(jiān)督員的組織管理工作由局 xx 科負責。具體工作任務是： ，解決政風行風監(jiān)督員在參與監(jiān)督工作中遇到的問題和困難，對他們的工作予以支持。 進行巡視督查，使他們更好地了解、宣傳、監(jiān)督、
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