3黃河河務(wù)局水管體制改革后第一次職代會報告(編輯修改稿)
2024-08-27 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和二等獎，四項獲市局一等獎。并連續(xù)兩年榮獲市局創(chuàng)新成果組織獎；五是完成了機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)制工作，老干部的 “ 兩項 ” 待遇落到實處，堅持慰問探望制度，定期向他們通報工作；六是計劃生育無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，在保持單位穩(wěn)定方面狠抓了綜合治理，全局未發(fā)生任何治安刑事案件和集體越級上訪事件；七是安全生產(chǎn)工作常抓不懈，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，扎實開展 “ 百日安全 ” 、“ 交通安全百日賽 ” 、 “ 安全行車萬 里行 ” 和 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動，有效地消除不安定因素，保持安全生產(chǎn)的良好形勢。 （六）加強(qiáng)組織，黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)得以進(jìn)一步鞏固 第 6 頁 共 12 頁 加強(qiáng) 認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委、上級黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)精神，以理想信念和黨紀(jì)政紀(jì)教育為重點，認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，取得了顯著效果，使得全體黨員和黨員干部的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；積極開展加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動，使廣大職工干部認(rèn)真從思想作風(fēng)上整改不足，使全局精神文明面貌得以全面改觀；積極開展黨風(fēng)廉政宣傳月活動，進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)工作的約束 機(jī)制和效能獎勵機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 三年來，我們一直把提高職工素質(zhì)，改善職工生活和精神面貌作為一件大事抓好抓實。一線 9 個班組住地全部翻蓋一新，各種生活用品、文化用品俱全，真正使一線職工體會到了 “ 家 ” 的溫暖，給職工創(chuàng)造了一個拴心留人的良好環(huán)境，機(jī)關(guān)辦公樓環(huán)境優(yōu)美，辦公設(shè)施全部更新。每天職工上班前打掃衛(wèi)生和周五政治理論學(xué)習(xí)已成了職工的自覺行動，職工積極參與普法教育，全民健身、知識競賽等蔚然成風(fēng)。深入開展政（廠）務(wù)公開工作，將公開內(nèi)容涉及到我局治黃工作的方方面面，通過政務(wù)公開，及時化解矛盾，拉 近了干群關(guān)系，給職工一個明白，給領(lǐng)導(dǎo)一個清白，活躍了民主生活氣氛。 （七）組織得力，水管體制改革得以順利進(jìn)行 按照市局黨組的統(tǒng)一部署，以及 “ 事企分開，產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán) 第 7 頁 共 12 頁 責(zé)明確，管理規(guī)范 ” 的總體要求，結(jié)合單位實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)組織，精心安排，落實責(zé)任，順利地完成了水管體制改革工作。整個改革過程中，做到了秩序不亂、人心不散、工作不斷。實現(xiàn)了水管單位與維修養(yǎng)護(hù)單位、工程施工單位、供水單位人員的徹底分離，長垣河務(wù)局分離為由新鄉(xiāng)河務(wù)局管理的長垣河務(wù)局、新鄉(xiāng)供水分局石頭莊閘管所、新鄉(xiāng)養(yǎng)護(hù)公司第三分公司和 河南黃蒲水利水電工程有限公司四個單位。 總之，三年來，我局各項工作在廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力進(jìn)取下取得了很大成績，在這里，我代表局黨組，向全局職工代表表示真誠的感謝，并致以崇高的敬意。 二、存在問題及面對的形勢 回顧三年來我們?nèi)〉玫某删?，我們?yīng)保持高度清醒的頭腦，在認(rèn)真分析當(dāng)前有利形勢的同時，認(rèn)真查找三年來工作中所暴露出的問題及不足，清醒面對當(dāng)前工作所面臨的新形勢。 存在問題 一是創(chuàng)新思想滯后，創(chuàng)新的觀念和思路有待轉(zhuǎn)變，工作思路單一；二是部分干部思想作風(fēng)建 設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有些干部職工大局意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，工作盲目，沒有計劃性，缺乏全盤考慮和統(tǒng)籌安排工作的能力；三是個別部門責(zé)任意識不強(qiáng)，抓
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