3集團基層黨建工作情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-27 03:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的一些問題，我們的基層黨建工作也面臨著一系列困惑和難題。 一是黨組織發(fā)揮作用的職能定位還沒有完全確立。按照以前的公司法規(guī)定，黨組織不在法人治理結構之內(nèi)，也沒有具體規(guī)范黨組織的職能。新修訂的黨章對國企黨組織的地位和作用有了明確規(guī)定，但黨組織和法人治理結構的關系尚在磨合之中，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，個別黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中處于參與而不是領導地位，我們正著手修訂公司章程，盡快確立起黨組織在法人治理結構中的領導地位。 二是離退休黨員教育管理困難。思想工作方面，少數(shù) 退休黨員認為不在企業(yè)上班了就沒有約束了，思想上對黨組織開展的活動有所抵觸。管理方面，部分退休黨員不與組織聯(lián)系，不過組織生活，不參加組織學習，不按時交納黨費。開展活動方面，集團建有退休職工活動中心，提供了活動場所，但是只有一部分黨員使用，很難組織開展活動，加之部分基層支部條件有限，活動開展也有一定局限性。 三是黨建創(chuàng)新工作形式不夠?？傮w上看，目前企業(yè)的黨建工 第 4 頁 共 6 頁 作方式方法等，我們繼承原來的多，復制上級的多，創(chuàng)新的比較少，組織活動經(jīng)驗不足，不善于把有特色的、新穎的方式方法引入到黨建工作中來。 四 是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合能力有待提升，基層的黨建工作不同程度地存在這種現(xiàn)象，工作機制還不完善，缺乏必要的實施手段，工作內(nèi)容不豐富，組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，方式方法單一。 五是黨員隊伍培養(yǎng)儲備困難，老齡化較為嚴重。目前，交通集團黨員多是從公司內(nèi)部逐
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