3集團公司黨的群眾路線教育實踐活動總結大會致辭稿(編輯修改稿)
2024-08-27 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 論武裝，補好精神之 ? 鈣 ? ，筑牢思想防線，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)，使為民務實清廉的價值追求真正在心中扎根。在這次活動中，集團黨委班子成員通過到幫扶村、聯(lián)系點和一線崗位調(diào)研，深入了解了社會群眾和一線職工的所想所盼，接受了一次深刻的群眾路線和宗旨意識教育，踐行群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強。電視臺開展的 ? 一線行、傳真情 ? 活動，使廣大編輯記者受到了一次生動具體的群眾路線教育，反映基層群眾的內(nèi)容明顯增多，較好地解決了新聞宣傳 ? 脫離群眾、不接地氣 ?的問題。 二是要堅持問題導向。這次活動的突出特點是堅持問題導向，突出改進作風這個主題，聚焦 ? 四風 ? 突出問題，通過集中整治群眾反映強烈的突出問題，以問題整改的實際成效贏得了群眾的信任和支持。比如，我們針對 ? 群眾路線堅持的不好 ? 、 ? 關心群眾不夠 ? 、 ? 衙門作風嚴重 ? 等問題，提出了 ? 健全完善黨委成員聯(lián)系點制度 ? ，要求集團黨委成員每人聯(lián)系一個單位、一個基層一線聯(lián)系點， 半年調(diào)研一次；黨委書記每年到所有下屬單位 第 7 頁 共 14 頁 調(diào)研一次，重點加強與一線職工的溝通交流，使工作計劃和決策更加符合職工意愿。同時，建立健全征求職工意見制度，通過設立群眾意見箱、發(fā)放征求意見表、制度制定過程中請群眾參與、完善決策執(zhí)行 ? 糾偏 ? 機制等措施，進一步暢通職工訴求渠道，密切與群眾的聯(lián)系和溝通。針對 ? 績效考核與工作實際結合不緊密 ? 的問題，提出了 ? 組織修訂完善薪酬改革方案 ? 的措施，要求廣泛聽取各方意見，明確工作思路和工作步驟，根據(jù)崗位工作實際細化考核指標設置，強化業(yè)績導向，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，使之更具操作性和激勵作用。實踐 證明，只有突出重點、聚焦問題，才能以點帶面、扎實有效地推動工作。在工作中，我們既要發(fā)現(xiàn)和正視問題，更要有解決問題的自覺和擔當，無論抓宣傳、抓經(jīng)營、抓管理，還是抓改革、轉(zhuǎn)作風，都要切實增強問題意識，用解決問題來改進工作，牢牢把握工作的主動權。 三是要堅持從嚴要求。這次教育實踐活動，自始至終堅持高標準、嚴要求，全程貫徹整風精神，嚴格要求，重要節(jié)點一環(huán)緊扣一環(huán)，既嚴格要求領導干部的對照檢查有深度、像自己，又對整改落實實行臺賬管理，嚴格落實整改責任，讓群眾真真切切地看到了作風在轉(zhuǎn)、風氣在變。集團黨委班子集 體和領導個人的對照檢查材料，都經(jīng)過反復修改，思想認識不斷深化，查擺問題逐步接近核心本質(zhì)。班子和成員專門列出了整改問題清單，措施具體、量化、可操作，明確了整改時限，為問題整改落實打下了堅 第 8 頁 共 14 頁 實基礎。這充分說明，加強黨員干部作風建設，必須把從嚴治黨要求貫徹到各個環(huán)節(jié)，以鐵的紀律促進優(yōu)良作風的形成。 四是要堅持領導帶頭。這次活動，中央、省、市領導率先垂范，親自指導，為我們作出了示范、樹立了榜樣。集團和各單位領導干部認真履行受教育、抓活動兩個主體作用，從學習、調(diào)研，到談心談話、查擺問題、撰寫對照檢查材料，都做 到了積極帶頭，履職盡責，為活動健康深入開展帶了好頭，形成了領導示范、上行下效的工作格局。實踐表明，領導帶頭是轉(zhuǎn)變作風、推動工作的關鍵。無論做什么事情，領導干部都要率先垂范，從自身抓起，從問題改起，才能有效地解決問題、推進工作。 五是要堅持群眾標準。這次活動使我們深刻認識到，黨的群眾路線是我們黨的生命線和傳家寶，是馬克思主義世界觀和方法論的有機統(tǒng)一。讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價值取向和根本標準，群眾意見是一把最好的尺子。這就要求我們，無論作決策、辦事情，都要真正把群眾當主人、把自己當公仆，始終 堅持群眾利益導向，順應群眾的意愿和要求，做到讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、請群眾評判。在活動中，我們從查擺問題到制定整改措施，都嚴格堅持了群眾視角、群眾立場和群眾標準，在工作過程的事先、事中和事后各環(huán)節(jié)都
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