黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 18:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不盡其責(zé)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，熱衷于拉關(guān)系、搞副業(yè)，心思不在工作上；有的工作缺乏主動(dòng)性，辦事拖拖拉拉，不推不動(dòng)，應(yīng)付了事；有的主觀不努力，客觀找原因，怨天尤人，態(tài)度消極，面對(duì)工程建設(shè)中的棘手問(wèn)題，找不到解決的辦法，遲遲打不開(kāi)工作局面。良好的精神狀態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)和前提，沒(méi)有一個(gè)良好的精神狀態(tài)，什么事情也干不成，尤其是在當(dāng)前工程建設(shè)千頭萬(wàn)緒、各方面困難比較多、問(wèn)題比較復(fù)雜的情況下，良好的精神狀態(tài)更起著決定性的作用。精神懈怠與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任使命不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤工作，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步也是有百害而無(wú)一利。 （四）心浮氣躁問(wèn)題。主要是沉不下心來(lái)干工作，喜歡作表面文章，急功近利，無(wú)心干事，貪圖虛名，好大喜功。有的只愿做臉上搽粉的事，不愿做解決實(shí)際問(wèn)題的事，只愿做錦上添花的事，不愿做雪中送炭的事，只愿做有利于眼前的事，不愿做為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的事；有的急于求成、好高騖遠(yuǎn)，大事做不了，小事不愿做；有的官迷心竅，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”。心浮氣躁說(shuō)到底是政績(jī)觀出了問(wèn)題，個(gè)人主義在作祟，其后果必然是工作變味走樣，實(shí)事泡湯、好事辦砸，自己口碑也好不了。市政公用事業(yè)是實(shí)實(shí)在在為群眾生產(chǎn)生活提供保障的行業(yè)，來(lái)不得半點(diǎn)浮躁，必須全身心投入。 （五）不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。主要表現(xiàn)為怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕惹麻煩，矛盾不敢抓，問(wèn)題不敢管。有的奉行不求有功、但求無(wú)過(guò)，滿足于“守?cái)傋印薄?dāng)“太平官”；有的不敢堅(jiān)持原則，不敢碰硬，上推下卸，自己溜清；有的畏懼挑戰(zhàn)，遇事盡提客觀困難，不求主觀努力；有的避難就易，避重就輕，遇到矛盾躲著走，碰到問(wèn)題繞道行；有的討好人之事上，得罪人之事讓?zhuān)笫码y事無(wú)影蹤，小事易事顯身手。勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)所系、使命所在，也是市政公用事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格；缺乏擔(dān)當(dāng)精神，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展，讓組織失望、群眾寒心、事業(yè)受損。 （六）封閉保守問(wèn)題。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物，思維僵化，不敢開(kāi)拓，不愿創(chuàng)新。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于按舊思維、老套路來(lái)思考問(wèn)題、研究工作；有的對(duì)上級(jí)部署囫圇吞棗、斷章取義，或者照貓畫(huà)虎，拿不出符合本單位實(shí)際的思路辦法；有的畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，一旦遇到困難就束手無(wú)策；有的假裝老實(shí)人，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示，貌似按程序辦事，實(shí)則把矛盾和問(wèn)題上交。實(shí)踐告訴我們，凡是思想解放、敢闖敢試的單位和處室，工作就有聲有色，各項(xiàng)工作發(fā)展就快。反之，循規(guī)蹈矩、封閉保守只能缺乏活力、毫無(wú)起色。 （七）工作標(biāo)準(zhǔn)不高問(wèn)題。主要是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，固步自封，安于現(xiàn)狀，自滿自足，自我陶醉。有的眼界不寬、站位不高，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí)，不善于在全國(guó)、全省大格局中找定位、定目標(biāo)；有的只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，面對(duì)落后局面依然無(wú)動(dòng)于衷；有的習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安，致使工作長(zhǎng)期徘徊在較低水平。不以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的要求去衡量和推進(jìn)工作，就談不上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。作為一個(gè)黨員干部，應(yīng)當(dāng)把工作的標(biāo)桿拉高，站高一層想問(wèn)題、干事業(yè)，要有瞄準(zhǔn)一流，有第一就爭(zhēng)、有紅旗就扛的魄力。 （八）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問(wèn)題。主要表現(xiàn)為自以為是，唯我獨(dú)尊，作風(fēng)不夠民主，不善于聽(tīng)取各方意見(jiàn)。有的決策不科學(xué)不民主，對(duì)于一些關(guān)系群眾切身利益的重大事項(xiàng)征求群眾意見(jiàn)不夠；有的對(duì)民主集中制原則堅(jiān)持得不夠好，以個(gè)人意見(jiàn)代替集體決定；有的容不得別人批評(píng)，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，一聽(tīng)就反感，聽(tīng)后則憂，記恨記仇。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，才能集思廣益、正確決策，否則，不僅會(huì)削弱班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且會(huì)影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，損害群眾的根本利益。 （九）抓落實(shí)不力問(wèn)題。主要是責(zé)任不清，抓得不緊，督查不力，重形式不重結(jié)果，重過(guò)程不重實(shí)效。有的工作推進(jìn)不力，定了的事情遲遲不見(jiàn)落實(shí)；有的工作提原則性要求多，具體措施和責(zé)任少，大而化之，抓而不細(xì)；有的部署完工作就撒手不管，不盯不靠，不抓督查，特別是對(duì)一些工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，督導(dǎo)不及時(shí)，解決不及時(shí)。工作不落實(shí)，再好的思路、措施也會(huì)落空，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。只有堅(jiān)持以實(shí)踐為標(biāo)準(zhǔn)，從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、用實(shí)績(jī)說(shuō)話，才能鏟除紙上談兵、不干實(shí)事的不良風(fēng)氣，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 （十）本位主義問(wèn)題。主要是缺乏大局觀念和全局意識(shí)，凡事先考慮部門(mén)和小團(tuán)體利益，甚至有令不行，有禁不止，各自為政，自行其是。有的想問(wèn)題、辦事情只考慮自己的“一畝三分地”，追求部門(mén)利益最大化，對(duì)自己有利、能帶來(lái)好處的事就爭(zhēng)著干，對(duì)自己無(wú)利、撈不著好處的事就往外推；有的在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上采取實(shí)用主義，打折扣、做選擇、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；有的把自己的職能權(quán)力看得高于一切，對(duì)手中的管理權(quán)限捂得太緊。本位主義的思想和行為，破壞政令統(tǒng)一，干擾發(fā)展大局，必須堅(jiān)決破除、堅(jiān)決改正，做到圍繞中心不偏離、服務(wù)大局不動(dòng)搖。市政公用事業(yè)作為一個(gè)大的系統(tǒng)，若都從自身
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