3集團公司人力部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和深度調(diào)整培訓(xùn)思路的基礎(chǔ)上，起草了 XX 省旅游集團 2024 年度培訓(xùn)計劃。全年計劃參加外訓(xùn) 8 場次，計劃組織內(nèi)訓(xùn) 18 場次，預(yù)計累計培訓(xùn)近 900 人次。培訓(xùn)對象繼續(xù)向基層傾斜，培訓(xùn)內(nèi)容更加突出實效有用，培訓(xùn)資源更加重視內(nèi)部挖掘，培訓(xùn)形式更加關(guān)注行業(yè)、專業(yè)協(xié)同。截至目前，已陸續(xù)組織開展培訓(xùn) 6 場次。 優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔 借助組織召開集團公司組工干部會議和青年員工代表會議，廣泛聽取發(fā) 現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見建議，起草《 XX 省旅游集團有限責(zé)任公司 “ 旅游英才工程 ” 暨 “ 發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 ” 工作實施方案》，啟動優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作。 做好人才統(tǒng)計 第 4 頁 共 6 頁 根據(jù)省委省政府及省國資委、省人社廳等主管單位、省直廳局的通知要求，及時做好年度人才引進(jìn)情況、新增及促進(jìn)就業(yè)情況、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才情況、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘情況、農(nóng)民工工作開展情況等統(tǒng)計、調(diào)研及總結(jié)工作。在完成省屬企業(yè)人才年度統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，在全集團范圍內(nèi)自主開展了對經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行排查、分類、統(tǒng)計 ，為有計劃、有針對性地開展人才工作提供前提條件。 （四）員工及勞動關(guān)系管理 對集團公司管理的干部職工人事檔案開展材料補充、整理歸檔工作。 對集團本部合同到期員工開展合同續(xù)簽工作，規(guī)范用工。 完成了集團本部員工的社會保險等繳費基數(shù)的申報稽核。 按規(guī)定完成了集
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