【文章內(nèi)容簡介】 會進步相結(jié)合，拓寬知識面；學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展 “ 能量 ” ；學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法 、守法。其次，通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)，全鄉(xiāng)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班 1 期，受訓(xùn)職工達到 650 人次。今年還在企業(yè)中開展了 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 活動、爭創(chuàng) “ 五一文明崗 ” 活動。 三是創(chuàng)新方法提素質(zhì)。 11 月底在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，組織全體干部職工考察了福建福州的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，拓展 第 9 頁 共 20 頁 了視野，放開了眼界，更新了理念，提高了工作熱情。 四是巧借節(jié)日聚活力。我們緊緊抓住結(jié)合春節(jié)、 “ 三八 ” 、“ 五一 ” 、 “ 七一 ” 、 “ 八一 ” 、國慶等節(jié)日，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù) 我鄉(xiāng)的實際和各企業(yè)的特點，工會會同鄉(xiāng)人武部、團委、婦聯(lián)、勞動站，組織開展了一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動。特別是春節(jié)期間的留廠職工包水餃、舞會營造了廣大員工以廠為家的濃厚氛圍；鄉(xiāng)工會于 “ 五一節(jié) ” 隆重舉辦的企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè) 5 家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的良好作用，創(chuàng)造了一個職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工的良好氛圍；七一期間的拔河賽，激發(fā)了廣大干部職工的凝聚力，培養(yǎng)了良好的團隊精神。通過形式多樣的文化活動牽引，進一步增強了工會工作的活力和吸引力。 第三篇。街道工會工作情況的調(diào)研報告河濱街道轄區(qū)面 積 平方公里，居民 9284 戶 24887 人。街道工會聯(lián)合會于 2024年 6 月成立，組建 6 個社區(qū)工會委員會， 3 家企業(yè)工會，有商業(yè)網(wǎng)點 204 家，從業(yè)職工 564 人，其中女職工 357 人，工會會員542 人，女工會員 350 人。各基層工會建立健全了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督委員會等組織，現(xiàn)已創(chuàng)建 職工小家 5 個，創(chuàng)建 三星級工會 1 個，紅旗社區(qū)工會曾被中華全國總工會評為 全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 工會。 街道工會聯(lián)合會堅持以黨的群眾路線為指導(dǎo)，在區(qū)總工會、 第 10 頁 共 20 頁 街道黨工委的支持指導(dǎo)下，結(jié)合 轄區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)工會特色服務(wù)，開展 創(chuàng)雙優(yōu) 勞動競賽、職工素質(zhì)提升、 面心實 服務(wù)活動、困難職工幫扶和自身建設(shè)等項工作，充分發(fā)揮工會組織建設(shè)、參與、教育、維護的社會職能。 一、職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況 街道工會聯(lián)合會充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)體系，加強黨的十八屆三中全會、習(xí)近平在黨的群眾路線教育活動上的講話精神的學(xué)習(xí)力度，在黨員干部中開展 為了誰、依靠誰、我是誰 大討論活動，在廣大職工群眾間征求意見。一是組織干部職工進行了十二次集中學(xué)習(xí)，黨員干部每人不少于 2 萬字學(xué)習(xí)筆記，上報 5 篇心得 體會，同時組織開展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工 320 人次 。二是通過定期集中組織觀看道德教育宣傳片，舉辦 8 期道德講堂， 1 期演講比賽，有 14位參賽選手演講，評選出一二三等獲獎?wù)?5 名 。三是緊密聯(lián)系社區(qū)工作實際，緊密聯(lián)系廣大干部群眾思想實際，組織召開了 1 次職工代表座談會，街道社區(qū) 40 名職工進行了交流座談，結(jié)合工會工作，征求意見和建議 20 余條。四是結(jié)合合理化建議，提出整改意見，制定整改措施，落實責(zé)任人，全程跟蹤進行整改。 二、 面心實 服務(wù)活動開展情況 開展服務(wù)活動，通過開展 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 活動，結(jié)合 千人百日大走訪 ，把 送政策文化、送 第 11 頁 共 20 頁 技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送科普信息 五送落實到職工之家，使職工不出家門、不出樓道就能了解政策，真正達到了 進百家門，知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心 的效果。截至目前，發(fā)放 創(chuàng)業(yè)就業(yè) 法律法規(guī)政策匯編、導(dǎo)刊雜志等500 余本，宣傳彩頁 20240 余份，撰寫各類信息簡報 50 余篇，被公眾網(wǎng)、 **新聞網(wǎng)采用 10 篇：舉辦各類技能培訓(xùn)班（養(yǎng)老護理、電工、焊工、化學(xué)分析、餐廳服務(wù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等） 6 期304 人：籌借資金在 工字號 創(chuàng)業(yè)園新建蔬菜棚 彩鋼 營業(yè)房 12間，培育創(chuàng)業(yè)戶 12 家，為 21 人提供了就業(yè)崗位。 實施幫扶機制。建立健全幫扶救助制度，以人為本，做好關(guān)系職工切身利益的各項工作。以困難職工幫扶為依托，以單親困難女職工、因病因災(zāi)致困職工為重點，做好對困難職工的 兩癌 檢查、兩節(jié) 送溫暖 、 六一慰問 、 金秋助學(xué) 等幫扶，走訪慰問困難職工 93 人，其中，大病救助 5 人，特困大學(xué)生家庭 1 人，特困單親女職工 12 人。 打造文化陣地。協(xié)調(diào)資金，先后拉運土方 21420 立方，修建了集休閑、健身、娛樂為一體 的 7000 多平米的荷花廣場，搭建了大型演出專用舞臺，新建了 1000 多平方米的籃球場，并先后成立了荷花社區(qū)、鋼花社區(qū)秧歌隊、組建了 興旺合唱藝術(shù)團 ，紅旗社區(qū)藝術(shù)團等多個藝術(shù)團隊，經(jīng)常性的開展群眾喜聞樂見的文化活動，并多次參加 XX 縣區(qū)、市、自治區(qū)以及國家的 第 12 頁 共 20 頁 各類社區(qū)文藝競賽活動，并多次獲獎。荷花社區(qū)時裝隊代表街道在區(qū)總工會組織舉辦的 慶三八 大型時裝大賽中獲得了三等獎的好成績。 三、職工之家建設(shè)工