3貫徹落實領導致辭精神(編輯修改稿)
2024-08-27 02:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導致發(fā)生嚴重問題的員工，要按照 “XX 縣區(qū) 第 4 頁 共 8 頁 人力資源和社會保 障局工作人員承諾書 ” 的有關規(guī)定，嚴肅處理直接責任人。 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局勞務工作辦工室 二 ○ 一一年三月二十八日 第三篇：貫徹落實領導講話精神（ 2024）貫徹落實領導講話精神，推進人社系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展 為全面貫徹落實劉局長關于在全縣人社系統(tǒng)黨風廉政工作“ 效能服務提升年 ” 活動年會議上的講話精神。 三月二十八日上午，勞務辦全體員工召開專題討論會，深入學習貫徹劉局長、陳書記的講話精神，結合實際，辦公室會議持續(xù)了四十余分鐘。會上，勞務辦副主任王主任帶領全體員工 共同學習了 “XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局工作人員承諾書 ” 以及人社局的兩個紅頭文件，計劃生育工作責任書和劉局長的講話內容。 苗主任講到，深入學習劉局長的講話精神，就是要求我們在以后的工作中，充分認識局黨組提出的新的更高要求，充分認識我們辦公室面臨的新挑站，加強全體工作人員的作風建設，深入開展 “ 解放思想、服務發(fā)展、團結奮進、爭創(chuàng)一流 ” 和 “ 群眾觀點、群眾立場 ” 主題教育活動，把治理庸懶散問題作為建設的突破口，以治庸提升能力，以治懶增效率，以治散正風氣，提出勞務辦全體人員對以后的工作進行互相監(jiān)督檢查，對思想 不重視， 第 5 頁 共 8 頁 措施不得力，工作不到位而導致發(fā)生嚴重問題的員工，要按照“XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局工作人員承諾書 ” 的有關規(guī)定，嚴肅處理直接責任人。 最后，苗主任要求勞務辦全體職工要以劉局長、陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進工作的靈魂，以直抓實干作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果，將 劉局長、陳書講話精神貫徹落實到基層工作中，為勞務辦發(fā)展建設再上新臺階，為人力資源和社會保障局的發(fā)展做出更大的貢獻。
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