3計生干部組織建設的工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-27 02:07 本頁面
【文章內容簡介】 編制，無編制人員合理分流。每村要保證有 1 名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照 崗位責任制、以效計酬制、定期考 核制 管理，每個自然屯要配備 1 名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。 （二）認真落實待遇報酬。一要落實經濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養(yǎng)老、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經濟情況予以落實，原則上年不能低于 300 元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養(yǎng)教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專干，幫助他 第 3 頁 共 4 頁 解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。 （三）實行競聘上
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