3計(jì)生干部組織建設(shè)的工作計(jì)劃(文件)
【正文】 忠于職守、服務(wù)群眾、求真務(wù)實(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、廉潔奉公 職業(yè)道德，特別是從事計(jì)生技術(shù)服務(wù)的人員，必須通過繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)的做作業(yè)資格。一方面加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部的法律法規(guī)和知識(shí)教育。給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 （六）建立考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)室主任每年要至少培訓(xùn)兩次以上。凡不符合條件的要逐步調(diào)整。公開招聘計(jì)生干 部，把有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會(huì)管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中來。二要落實(shí)政治待遇。 （二）認(rèn)真落實(shí)待遇報(bào)酬。鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員按市縞辦核定的編制配備到位， 40 人員工資報(bào)酬由鄉(xiāng)財(cái)政負(fù)擔(dān)。 三、政策措施 （一）穩(wěn)定計(jì)劃生育干部隊(duì)伍。全面貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》落實(shí)干部隊(duì)伍
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