【文章內容簡介】 效性送溫暖活動，推動濟貧解困工作的經?；⒅贫然袑嵶尷щy職工享受到改革發(fā)展成果。當好職工合法權益的維護人。工會要以 發(fā)展和諧勞動關系為主線，源頭維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)。要源頭維護職工勞動經濟權益，集中力量推動《勞動 第 12 頁 共 27 頁 合同法》等 9 法律法規(guī)的貫徹落實，配合人民政府規(guī)范企業(yè)用工行為；采取工資平等協(xié)商和簽訂集體合同等方式，推動企業(yè)建立健全職工參與的收入分配機制、工資正常增長機制和支付保障機制；以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等保險制度為重點，督促用人單位依法為職工繳納各類社?；?，促進企業(yè)經濟關系和諧。要源頭維護職工民主政治權利，積極推行以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化廠務公開，暢通職工民主參與 渠道，讓職工事前、事中、事后全過程參與企業(yè)的民主管理，真正落實好職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，保障職工的民主權利，促進企業(yè)政治關系和諧。要源頭維護職工的安全生產權益，配合政府加強企業(yè)安全生產監(jiān)管，督促企業(yè)全面落實安全生產相關規(guī)定，促進企業(yè)生產與安全關系和諧。上級工會要圍繞和諧勞動關系，指導、支持、監(jiān)督企業(yè)工會開展工作，促進勞動關系和諧企業(yè)建設，推動企業(yè)發(fā)展，實現職工與企業(yè)的雙贏。同時，要注重進城務工人員維權建設，與政府相關部門密切配合，做到 “ 四管 ” ，即管及時發(fā)放工資，管安全防護設施設備齊全，管生活條 件保障，管按時足額繳納社會保險，讓進城務工人員在城市有更好地條件工作和生活。 三、源頭發(fā)揮作用是工會新時期能力的一次全面 第 13 頁 共 27 頁 10 檢驗 政治路線確定之后，干部就是決定因素。新時期工會要改進形象，提升地位，夯實存在的群眾基礎，必須以解放思想、開拓創(chuàng)新的精神加強工會自身建設，不斷強化工會干部源頭發(fā)揮作用的思想、行動和成果，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織，打造一支高素質工會干部隊伍，為源頭發(fā)揮工會作用提供堅實的組織保障。 一是強化源頭發(fā)揮作用的思想。思想支配 行動。工會干部只有不斷提升對工會工作的認識，才能積極主動投入到工會事業(yè)中。要堅定做好工會工作的信心，堅持和依靠黨的領導，努力克服工會身單力薄、作用不大、工會干部低人一等的片面意識和自卑心理，自覺運用科學發(fā)展觀來看待工會工作，既要正視工會現階段存在的困難，也要看到工會工作發(fā)展難得的機遇期，充分認識到工會工作大有可為、大有作為，熱愛工會工作，珍惜崗位資源，全心全意服務職工，依靠職工，搶抓機遇，奮發(fā)有為，用有為重塑形象，用有為實現有位。要增強做好工會工作的責任心，在其位要謀其政，有崗位就有責任。工會干部要有強烈的 事業(yè)心和責任感，想問題、辦事情都要從大局出發(fā)，從職工群眾利益出發(fā)，不圖名利得失，不計親疏榮辱， 11 第 14 頁 共 27 頁 勤奮敬業(yè)，恪盡職守，做到干一行就要愛一行，就要干好一行。要有做好工會工作的恒心，工會工作正處于開拓進取的關鍵期，處于勞資糾紛頻繁的多發(fā)期，有許多困難和矛盾需要解決，工會干部肩上的擔子重，壓力大，一定要有不達目的誓不罷休的恒心和韌勁，不懈怠、不妥協(xié)、不退縮，迎難而上，攻堅克難，全力推進工會源頭發(fā)揮作用。 二是強化源頭發(fā)揮作用的行動。工會能否充分發(fā)揮作用，主要看工會干部的行動。要充 分發(fā)揮每個工會組織的作用，調動每個工會干部的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推動工作。要提升工作的執(zhí)行力，實干是能力，落實是水平。工會工作涉及職工群眾切身利益，容不得馬虎拖延，必須求真務實，真抓實干，敢于擔當，不說空話，不辦虛事，把精力、財力、物力都用到實處，使每一項工作都能扎扎實實開展，取得實實在在效果。要加大工作創(chuàng)新力度，沒有創(chuàng)新，工會工作就會失去生機和活力。在當前市場經濟條件下，經濟結構日益多樣化，勞動關系日趨復雜多變，工會工作必須與時俱進，改革與社會發(fā)展不相適應的思想、觀念、作風、機制，主動適應社會結構、企 業(yè)結構、職工隊伍結構的新變化，創(chuàng)新工作理念、思路、措施、方法、機制，推動工會工作可持續(xù)發(fā)展。要增強學習 12 的主動性，工會工作的內容和領域不斷擴展和延伸，復雜性 第 15 頁 共 27 頁 和專業(yè)性越來越強，要做好各項工作，工會干部就必須強化學習意識，不斷學習法律、經濟、管理等相關知識，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。 三是強化源頭發(fā)揮作用的成果。工會要提升社會形象，體現自身的存在價值和使用價值，必須用源頭作用的成果說話，努力做到 “ 三滿意 ” ，即讓黨委滿意、人民政府（企事 業(yè)行政）滿意、廣大職工群眾滿意?？梢哉f，源頭發(fā)揮工會作用是踐行科學發(fā)展觀的具體體現，是實現 “ 三滿意 ” 的基礎， “ 三滿意 ” 是衡量工會源頭發(fā)揮作用的重要尺度，是工會新時期的努力方向和奮斗目標。工會干部要深刻認識和把握 “ 三滿意 ” 與工會作用的辯證關系，把源頭發(fā)揮工會作用細化、具體化，依靠頑強的意志力，克服困難，扎實工作，用源頭發(fā)揮作用的成果實現 “ 三滿意 ” ，全面開創(chuàng)工會工作新局面。 第三篇：踐行科學發(fā)展觀不斷開創(chuàng)學校工作新局面認真踐行科學發(fā)展觀開創(chuàng)學校工作新局面 我校學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來， 學校黨委書記、校長蒯曉牛同志率先垂范，以實際行動帶領黨政班子和全體教職工，把開展學習實踐活動作為應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想、加快學校發(fā)展的重大契機；把學習實踐科學發(fā)展觀與謀劃長遠發(fā)展有機結合起來，進一步理清了學校發(fā)展思路，破解學校發(fā)展難題，不斷增添和完善發(fā)展措施，推進了學校教育教學改革，省級重點 第 16 頁 共 27 頁 專業(yè)創(chuàng)建暨省部級重點中專學校辦學水平評估，藏區(qū) “9+3” 學生軍訓入學教育等各項工作不斷取得實效，開創(chuàng)了學校工作的新局面。 一、明確提出以 “ 五個推進 ” 為抓手，著力推動學校發(fā)展上新臺階從普教系統(tǒng)調到職教系統(tǒng)工 作的蒯曉牛同志，自啟動第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，常帶著問題深入師生、深入家長、深入社會、認真調研，虛心問計，掌握影響和制約我校發(fā)展的主要問題和群眾反映強烈的突出問題，提出了學?？茖W發(fā)展的建議，并認真與黨員、黨外教職工一討論、研究。通過學習實踐科學發(fā)展觀，找準了影響制約學校發(fā)展的主要問題，結合學校實際，提出了科學辦校，質量強校，市場活校，管理立校，環(huán)境亮校 “ 五個推進 ” 的發(fā)展目標，著力推動學校發(fā)展上臺階。這些既創(chuàng)新又實在的理念與舉措，激勵和調動了全校師生的信心和積極性。用教職工的話來說： “ 蒯曉牛同志 是在實實在在地思考和謀劃學校的發(fā)展，認認真真帶領大家做事，我們對學校的未來發(fā)展充滿信心。 二、自加壓力，克服困難，提前向迎接省部級重點中專學校辦學水平評估發(fā)起沖刺 1 細節(jié)都親自檢查、親自督促落實，使我校的該項工作受到省、市領導和有關部門的好評。平時，蒯曉牛同志經常以老師的身份 第 17 頁 共 27 頁 與藏區(qū)學生親切接觸，拉近距離。自 9 月 14 日， 159 名藏區(qū)學生來到我校學習生活近一個月的時間里，除去上省和市里開會外，幾乎每天都要與藏區(qū)學生接觸和交談，星期天、節(jié)假日也不例外。經常都是早上 7 點鐘前趕到學校 ，與藏區(qū)學生共進早餐，中午一起吃午餐，在餐桌與藏區(qū)學生親切交談，聽取他們對學校教學、管理、生活后勤服務方面的意