3貫徹落實公司工作會精神匯報材料_(編輯修改稿)
2025-08-27 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 透，實現(xiàn)員工思想觀念的“ 再造 ” ，從而掃清思想上的障礙，推進改革和發(fā)展的大步跨越。 加強行 為文化建設(shè)行為文化體現(xiàn)了企業(yè)的做法，是企業(yè)文化的動態(tài)識別形式，是企業(yè)文化體系運作的基礎(chǔ)和保證。在規(guī)范職工行為方面，我們要進一步引深 6s 管理。目前，我礦的 6s 第 6 頁 共 12 頁 試點單位已經(jīng)達(dá)到 20 個，文明校園院 6s 管理工作也正式啟動。在 6s 試點工作中，礦各試點單位要從構(gòu)建 6s 標(biāo)準(zhǔn)體系、運行體系、考核體系三大體系入手，大力推進試點工作的開展，不斷擴大試點覆蓋面。在考核改進體系的運行中，要實行逐級反饋，逐級審核糾錯制度。各單位要圍繞各級目標(biāo)任務(wù)，制定控制措施，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。要嚴(yán)格執(zhí)行《漳村礦 6s 管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《漳村礦推 行 6s 管理科室包點管理辦法》、《關(guān)于各職能部門介入 6s 管理職責(zé)的規(guī)定》和《 6s 推行管理辦法》等規(guī)章制度。文化辦要對有關(guān)企業(yè)文化各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行全面檢查，同時實現(xiàn)與各項具體工作相結(jié)合，嚴(yán)格對基層各試點單位進行 6s 管理 “ 十分制 ” 月度考核，并將企業(yè)文化納入單位黨政一把手績效考核。礦文化辦要以推行指導(dǎo)意見書形式指導(dǎo)試點單位6s 運行，要加強對試點單位的蹲點指導(dǎo)，要進一步夯實基礎(chǔ)，強化規(guī)范化運作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)強力推進。今年，在公司推行6s 管理的 100 個基層隊組中，我礦 6s“ 創(chuàng)新點 ” 要保證達(dá)到 1個，力爭 2 個； 6s“ 示范點 ” 要保證達(dá)到 4 個，力爭 8 個。要根據(jù)公司文化辦檢查的結(jié)果嚴(yán)格考核，進行獎懲兌現(xiàn)。被公司文化辦掛牌命名 “ 創(chuàng)新點 ”“ 示范點 ”“ 達(dá)標(biāo)點 ” 的，將分別給予一次性獎勵；如下降一級，則給予相應(yīng)的處罰。 6s 管理運行到現(xiàn)在，已涉及到分配、用工、人事等方面改革，單靠黨委某一部門抓是不行的，勞資、財務(wù)、企管等行政部門必須參與進來，齊抓 第 7 頁 共 12 頁 共管，形成合力，促進 6s 管理的深入推行。在規(guī)范企業(yè)行為方面，要進一步加強企業(yè)的制度建設(shè)。要適應(yīng)新體制、新機制的要求，遵循與市場規(guī)則相對接的原則，對現(xiàn)有的管理制度，進行全面盤點、整合和重構(gòu)，改 進和規(guī)范企業(yè)多方面的業(yè)務(wù)流程，提高管理效率，減少損失浪費。 加強物質(zhì)文化建設(shè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的靜態(tài)識別形式，是體系運作的外化和載體，簡單說，就是理念文化的物化，它包括包裝、裝備、環(huán)境、產(chǎn)品四個層面。按照集團公司的統(tǒng)一規(guī)劃，要加大物質(zhì)文化建設(shè)的塑造力度，全面導(dǎo)入 cis 企業(yè)形象識別系統(tǒng)。要對我礦的企業(yè)名稱、圖形標(biāo)識、企業(yè)造型進行統(tǒng)一、規(guī)范，增強識別性；對企業(yè)環(huán)境，包括辦公室、生產(chǎn)場所、營業(yè)場所、生活場所的外觀形象進行設(shè)計和規(guī)范；對企業(yè)員工的形象，包括言行舉止、服飾儀表進行包裝設(shè)計；對我礦的圖文形 象，包括信封、信紙、名片、企業(yè)簡介等進行統(tǒng)一規(guī)劃，突出我礦特色和個性。同時，礦企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室成員要主動到位，發(fā)揮作用，開展實質(zhì)性的工作。要加強文化辦自身建設(shè)，制定和完善運行制度，使我礦的企業(yè)文化建設(shè)步入規(guī)范化的運行軌道，進一步提升我礦企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)效，為加快內(nèi)涵式發(fā)展道路前進步伐提供強大的文化支撐。 三、繼續(xù)抓好思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，深入開展建設(shè)“ 特色社區(qū) ” 活動，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境 提高思 第 8 頁 共 12 頁 想政治工作水平面對企業(yè)快速發(fā)展和革故鼎新的關(guān)鍵時期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣 ，職工的世界觀
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