【文章內(nèi)容簡介】 找準癥結(jié)，總結(jié)問題出現(xiàn)原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象的主要原因還是在于思想心態(tài)上出現(xiàn)了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當選，導致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認為，能不能繼續(xù)當選還是個未知數(shù)，工作上放一放，等當選以后再說；三是經(jīng)濟上的濫開濫支心理。少數(shù)感覺當選有危險的干部認為“有權(quán)不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結(jié)賬。導致村級財務混亂、支出浪費嚴重。三是探索策略，確保換屆順利進行。實踐經(jīng)驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現(xiàn)有班子的運轉(zhuǎn)情況和老百姓的參與監(jiān)督情況。為此，**街道針對換屆前這一關(guān)鍵時期，確立采取四項措施，確保民主換屆、科學換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領(lǐng)導的村級民主自治暫行規(guī)定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉(xiāng)街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強民主監(jiān)督，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序。進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農(nóng)村入黨積極分子等民主活動進行定期審計。第四，建立城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶制度。將經(jīng)濟發(fā)展較快以及黨建基礎(chǔ)好的城市社區(qū)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的職能部門與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對落后的農(nóng)村黨組織結(jié)成幫扶對子，以強扶弱，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。第三篇：貫徹落實全市組織工作會議精神**鄉(xiāng)切實貫徹全市農(nóng)村基層組織集中建設(shè)工作會議精神全市農(nóng)村基層組織集中建設(shè)暨創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議結(jié)束后，**鄉(xiāng)黨委立即組織貫徹學習，深刻領(lǐng)會市領(lǐng)導在會議上的重要講話精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、區(qū)委的部署和要求上來，有效地推進基層組織“六項工程”建設(shè)。一、及時傳達，深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)。鄉(xiāng)黨委及時召開了黨政班子聯(lián)席擴大會議，會上，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導向全體科級領(lǐng)導、管理區(qū)主任及部門負責人傳達了全市組織工作會議精神，就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創(chuàng)新進行了討論發(fā)言，對今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進行了研究部署，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。二、突出重點，推動組織工作整體水平。今年重點抓好三項工作。一是后進村整頓。首先，從解決群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，特別是歷史遺留問題，牢牢抓住選人用人這個關(guān)鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。做好村兩委會思想工作，引導兩委改進工作方法，化解各種矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。其次，堅持發(fā)展第一要務，把壯大村級集體經(jīng)濟作為集中整治的中心任務和根本目標。教育引導村干部增強信心，積極實踐，大膽創(chuàng)新，幫助他們理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收門路。特別是在舊城改造、農(nóng)村邊角地及廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發(fā)建設(shè)一批，切實增強村集體經(jīng)濟。第三，進一步健全完善村級各項制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實抓好村務財務公開，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級組織規(guī)范化建設(shè)來體現(xiàn)整治的效果。二是要進一步抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，用科學發(fā)展、構(gòu)建和諧的思想切實抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。二是強化后備干部隊伍建設(shè)力度，加大村級后備干部培訓工作力度，建立適應農(nóng)村發(fā)展需要的干部素質(zhì)提升機制。形成在崗自學為主，集中學習、脫產(chǎn)學習為補充的經(jīng)常性學習制度，使廣大黨員干部成為“學習型”人才。三、細化任務，確保工作落到實處。為保證組織工作各項目標任務真正落到實處，鄉(xiāng)黨委強化了制度約束。一是進一步完善了管理區(qū)目標管理責任制。根據(jù)全年組織工作要點和各階段工作重點，把任務分解細化到各管理區(qū)，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各管理區(qū)負責人在機關(guān)全體干部會議上代表本管理區(qū)就如何完成11年工作任務作出承諾。三是實行周匯報督查制。每周召開一次匯報督查會議，管理區(qū)負責人、黨支部書記每周要向分管領(lǐng)導匯報工作進展情況，分管領(lǐng)導定期不定期開展點評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。第四篇：黨群工作部貫徹落實全市組織工作會議精神匯報貫徹落實全市組織工作會議精神情　況　匯　報經(jīng)開區(qū)黨群工作部（2016年3月23日）3月14日全市組織工作會后，我部于3月15日和18日分別召開部機關(guān)全體干部會議和全區(qū)組織工作會議，迅速傳達學習會議精神，研究落實會議各項工作部署。著重認真研讀了榮華書記重要講話、瑰曙部長專題報告精髓和2016年全市組織工作要點。我們認為，王部長的講話客觀總結(jié)了2015年全市組織工作成效，2016年的工作部署任務明確、重點突出，對諸多突出問題以改革創(chuàng)新的精神提出了破解辦法，對我部開展好今年的工作具有很強的指導性，我們將牢記使命、精心謀劃，確保今年各項任務高標準高質(zhì)量完成