3講黨性重品行作表率報告(編輯修改稿)
2024-08-27 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展 “ 能力提升 ” 實踐活動，進一步樹立可信形象。開展“ 能力提升 ” 實踐活動，要按照建設(shè)一支高素質(zhì)組工干部隊伍的要求，努力提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。強化政策運用，熟悉掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提高運用和執(zhí)行政策的 水平。結(jié)合創(chuàng)建學習型組織、學習型機關(guān)活動，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，積極探索形式多樣的學習培訓模式，全面學習黨建業(yè)務(wù)和干部、人才管理等知識，不斷推進知識更新。量化崗位要求，根據(jù)工作職責要求，制定崗位具體標準，規(guī)范工作流程，提升履職能力。結(jié)合各地各部門實際，從有利于個人能力的提升和崗位作用的發(fā)揮，堅持因事設(shè)崗、因崗設(shè)人，做到人崗相適。熟化工作技能，深入開展知識更新、崗位練兵，做到熟悉工作對象情況，熟練掌握基本技能。進一步健全組工干部選拔任用方式，通過交流輪崗、掛職鍛煉、 第 6 頁 共 11 頁 承擔重大任務(wù)等多種形式，積極為組工干部能力提升創(chuàng)造條 件，提高組工干部的實際工作能力。通過實踐活動，全面提升組織工作整體水平，努力使組工干部成為識人用人的行家里手和黨建工作的專家。 開展 “ 增光添彩 ” 實踐活動，進一步樹立可親形象。開展“ 增光添彩 ” 實踐活動，要按照對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等的要求，牢記組工干部的責任和使命，密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。要做組織工作的熱心人，以部為榮，熱愛組織工作，以部為家，熱愛本職崗位。嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾、首問責任、限時辦結(jié)和問責等制度，熱情為工作對象服務(wù)，不讓辦事的同志受到冷遇，不讓工作延誤積壓。要做維護組工形 象的有心人，時刻牢記自己是一名組工干部，樹立 “ 我能在組織部工作而自豪，組織部因我而驕傲 ” 的思想，要始終明白 “ 進組織部為了什么。在這個崗位上干了什么。離開以后留下什么。 ” 堅持從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，用心謀事，用心干事，嚴格執(zhí)行組工干部 “ 十嚴禁 ” 和保密工作 “ 十不準 ” ，不讓組織部的形象因我而受到損害。要做干部群眾的貼心人，開展帶感情下基層活動，積極到基層單位、黨建聯(lián)系點、掛鉤幫扶點和邊遠貧困地區(qū)開展調(diào)查研究，了解情況。各級組織部門要積極為基層辦實事，黨員干部要積極幫扶基層困難黨員和群眾。積極加大辦事程序 和有關(guān)規(guī)定的公開力度，提高服務(wù)水平，自覺接受群眾監(jiān)督。要廣泛聽 第 7 頁 共 11 頁 取基層和群眾的意見建議，查找在樹新形象方面存在的突出問題，制定增強選人用人公信度和組織工作滿意度的整改措施，認真加以整改。通過實踐活動，以每一名組工干部的實際行動，為樹立組織部門新形象添磚加瓦，為黨旗增光添彩。 開展 “ 爭創(chuàng)一流 ” 實踐活動，進一步樹立可敬形象。開展“ 爭創(chuàng)一流 ” 實踐活動，要按照 “ 爭創(chuàng)一流業(yè)績、錘煉一流隊伍、建設(shè)一流機關(guān) ” 的要求，加強組織部門自身建設(shè)，改革創(chuàng)新組織工作。開展 “ 五比五促 ” ：比學習，促能力素質(zhì)的提升；比干勁，促精神 風貌的改進；比團結(jié)，促和諧機關(guān)的建設(shè)；比服務(wù)，促工作作風的轉(zhuǎn)變；比業(yè)績，促組織工作的發(fā)展。要采取創(chuàng)
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