3講黨性重品行作表率報(bào)告(完整版)
【正文】 大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的十七大對組織工作提出的新思想、新任務(wù)、新要求，認(rèn)真貫徹全國、全省組織工作會(huì)議和市第三次黨代會(huì)精神，帶頭落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶頭 “ 講黨性、重品行、作表率 ” ，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，為出色完成十七大賦予組織工作的歷史任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。要求別人遵守的自己先遵守、要求別人做到的自己先做到、要求別人提倡的自己先提倡、要求別人管好的自己先管好、要求別人不干的自己先不干，以身作則、率先垂范，重點(diǎn)解決好行為上的先進(jìn)性問題。重點(diǎn)是在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得階段性成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，上級組織部門和市委的新部署、新要求，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開展面向社會(huì)的滿意度測評，進(jìn)一步查找和解決存在的問題，制定完善和落 第 4 頁 共 11 頁 實(shí)整改措施。 開展 “ 能力提升 ” 實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步樹立可信形象。通過實(shí)踐活動(dòng)，全面提升組織工作整體水平，努力使組工干部成為識人用人的行家里手和黨建工作的專家。 ” 堅(jiān)持從我做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，用心謀事，用心干事，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部 “ 十嚴(yán)禁 ” 和保密工作 “ 十不準(zhǔn) ” ，不讓組織部的形象因我而受到損害。開展 “ 五比五促 ” ：比學(xué)習(xí)，促能力素質(zhì)的提升；比干勁，促精神 風(fēng)貌的改進(jìn)；比團(tuán)結(jié)，促和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)；比服務(wù)，促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；比業(yè)績，促組織工作的發(fā)展。學(xué)習(xí)教育、解放思想。 第四環(huán)節(jié)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、讀原文與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合、專題發(fā)言與討論交流相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、解放思想大討論、舉辦組工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班 等方式，認(rèn)真開展組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育、艱苦奮斗教育、典型示范教育，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、改革意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。堅(jiān)持把邊學(xué)邊改原則貫徹活動(dòng)始終，并根據(jù)分析評議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，提出整改措施，建立整改臺帳，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地進(jìn)行整改。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范，組織廣大組工干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中來。通過創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)中央、省委和市委對組織工作提出的新要求、新任務(wù)，推動(dòng)組織工作的改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。全市組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、 第 11 頁 共 11 頁 作表率 ” 活動(dòng)指導(dǎo)小組將采取召開匯報(bào)交流會(huì)、開展調(diào)研等形式，加強(qiáng)對活動(dòng)全過程的督促檢查，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開展。同時(shí)，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來，使之規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持以開展 “ 忠誠教育 ” 、 “ 能力提升 ” 、“ 增光添彩 ” 、 “ 爭創(chuàng)一流 ” 四項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)為載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，推動(dòng)工作開展，進(jìn)一步樹立組織部門和組工干部 “ 可靠、可信、可親、可敬 ” 的四個(gè)新形象。通過工作任務(wù)分解和完善創(chuàng)新機(jī)制等方式，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力，破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的成果檢驗(yàn)活動(dòng)的實(shí)
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