3講黨性重品行作表率報告-資料下載頁
2025-08-18 01:43本頁面
【正文】 熱線等形式，深入開展民意調(diào)查，廣泛征求各方面的建議，并結(jié)合日 常工作，主動征求和聽取聯(lián)系單位和服務對象的意見，進一步找準工作和自身建設方面存在的突出問題，增強活動的針對性。 組織分析評議。圍繞 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的總體要求，召開專題組織生活會、領(lǐng)導干部專題民主生活會和半年、年度工作總結(jié)會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自 第 10 頁 共 11 頁 律等方面進行評議，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，提出整改措施。 堅持邊學邊改。堅持把邊學邊改原則貫徹活動始終，并根據(jù)分析評議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，提出整改措施，建立整改臺帳，有重點、有計劃地進行整改。對 具備整改條件的問題，要及時整改；對通過努力能夠解決的，要限期整改，避免搞形式主義、走過場，確保活動取得實效。同時，要把學習實踐活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，使之規(guī)范化、制度化。 進行年度小結(jié)。到今年底，各級組織部門和組工干部都要對 **年度開展活動情況及取得的成績、存在的問題進行認真總結(jié)，明確下一步的努力方向，并對做好 2024 年工作和深化拓展學習實踐活動進行再部署。把活動開展情況作為評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，對活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行表彰。 四、組織領(lǐng)導和有 關(guān)要求 組織領(lǐng)導要到位。各縣（市）區(qū)委組織部要在縣（市）區(qū)委的領(lǐng)導下，成立相應工作機構(gòu)，抓好活動的組織實施；市直各委、辦、局，各企事業(yè)單位、人民團體組織人事部門也要明確專人負責，認真開展好此項活動。各級組織部門的領(lǐng)導同志要以身作則、率先垂范，組織廣大組工干部以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中來。 督促檢查要到位。全市組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、 第 11 頁 共 11 頁 作表率 ” 活動指導小組將采取召開匯報交流會、開展調(diào)研等形式，加強對活動全過程的督促檢查，推動活動深入扎實開展。各級組織人事部門 要及時采編信息、簡報，定期報告情況、交流經(jīng)驗、提出建議，實現(xiàn)上下聯(lián)動、整體推進。 輿論宣傳要到位。要按照 “ 突出重點、緊扣主題，服務活動、講求實效、宣傳典型、推動工作 ” 的思路，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡平臺和機關(guān)期刊，大力宣傳各地開展活動的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳組織部門自身建設的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，大力宣傳各級組織部門在活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，為活動的開展創(chuàng)造良好氛圍。 推進工作要到位。要按照 “ 貫徹精神、結(jié)合實際、細化具體、求實創(chuàng)新、確保實效 ” 的要求，正確處理開展活動 與當前工作的關(guān)系，要注意把 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動同推進“ 云嶺先鋒 ” 工程、鞏固先進性教育成果、建設邊疆黨建長廊等工作結(jié)合好，確保實現(xiàn) “ 兩促進、兩不誤 ” 。通過創(chuàng)造性地開展活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實中央、省委和市委對組織工作提出的新要求、新任務，推動組織工作的改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
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