3講黨性重品行作表率報(bào)告(參考版)
2024-08-27 01:43本頁面
【正文】 通過創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)中央、省委和市委對(duì)組織工作提出的新要求、新任務(wù)，推動(dòng)組織工作的改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。 推進(jìn)工作要到位。 輿論宣傳要到位。全市組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、 第 11 頁 共 11 頁 作表率 ” 活動(dòng)指導(dǎo)小組將采取召開匯報(bào)交流會(huì)、開展調(diào)研等形式，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)全過程的督促檢查，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開展。各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范，組織廣大組工干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中來。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有 關(guān)要求 組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。到今年底，各級(jí)組織部門和組工干部都要對(duì) **年度開展活動(dòng)情況及取得的成績、存在的問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，明確下一步的努力方向，并對(duì)做好 2024 年工作和深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行再部署。同時(shí)，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來，使之規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持把邊學(xué)邊改原則貫徹活動(dòng)始終，并根據(jù)分析評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，提出整改措施，建立整改臺(tái)帳，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地進(jìn)行整改。圍繞 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的總體要求，召開專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)和半年、年度工作總結(jié)會(huì)，組織大家從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自 第 10 頁 共 11 頁 律等方面進(jìn)行評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺問題，剖析根源，提出整改措施。要采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷以及設(shè)立電子郵箱、開通部長熱線等形式，深入開展民意調(diào)查，廣泛征求各方面的建議，并結(jié)合日 常工作，主動(dòng)征求和聽取聯(lián)系單位和服務(wù)對(duì)象的意見，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作和自身建設(shè)方面存在的突出問題，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性。堅(jiān)持以開展 “ 忠誠教育 ” 、 “ 能力提升 ” 、“ 增光添彩 ” 、 “ 爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 四項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)為載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，推動(dòng)工作開展，進(jìn)一步樹立組織部門和組工干部 “ 可靠、可信、可親、可敬 ” 的四個(gè)新形象。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、讀原文與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合、專題發(fā)言與討論交流相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、解放思想大討論、舉辦組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班 等方式，認(rèn)真開展組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育、艱苦奮斗教育、典型示范教育，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。市直各委、辦、局，各企事業(yè)單 第 9 頁 共 11 頁 位、人民團(tuán)體組織人事部門要按照全市組織系統(tǒng) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的總體部署和要求，及時(shí)作出具體安排，迅速組織開展活動(dòng)。根據(jù)省委組織部的要求，市委組織部機(jī)關(guān)已于 3 月 28 日召開了學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，成立了全市組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)指導(dǎo)小組，研究制定了《實(shí)施方案》。通過工作任務(wù)分解和完善創(chuàng)新機(jī)制等方式，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力，破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的成果檢驗(yàn)活動(dòng)的實(shí)際效果。 第四環(huán)節(jié)。制定措施、整改提高。通過開展征求意
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