3規(guī)范化管理農村干部制度(編輯修改稿)
2024-08-27 01:35 本頁面
【文章內容簡介】 斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第九條其他村干部的職責 其他村干部在黨支部領導下分別按照 “ 兩委 ” 分工，認真負責地完成分管的各項工作任務。 第四章選拔任用 第十條農村干部的選拔任用，要按照公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則，依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《 XX省村民委員會選舉辦法》規(guī)定的程序進行。 第十一條黨支部委員會每屆任期三年，屆滿應按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部門審批。延長或提前時間最多不能超過一年。特殊情況下，上級黨組織可以指派村黨支部負責人。 積極推進農村黨支部成員選拔任用制度改革，拓寬視野，擴大民主，選賢任能。條件成熟的地方，村黨支部換屆可以采取由黨員和村民民主推薦、民主測評，組織考察的辦法確定候選人，按照黨章規(guī)定進行黨內選舉。 第十二條村民委員會每屆任期三年，屆滿應按照有關法律法規(guī)進行換屆選舉。村委會主任、副主任和委員， 由村民直接選舉產(chǎn)生。 村民委員會的選舉。由村民選舉委員會主持。村民選舉委員 第 6 頁 共 11 頁 會一般在村黨支部的主持下，由村民會議或各村民小組推選產(chǎn)生。村民選舉委員會的負責人，一般由村黨支部成員或在村中有較高威望的老干部、老黨員擔任（村委會成員正式候選人除外）。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極鼓勵和支持符合任職條件的黨員尤其是黨支部成員和農村后備干部參加村委會主任、副主任和委員的競選。 第十三條在村 “ 兩委 ” 換屆過程中，縣、鄉(xiāng)應成立換屆選舉工作領導組織及辦事機構，加強對換屆工作的領導。 第十四條農村干部的 選拔， — 般從本村青年、復員軍人、企業(yè)骨干等優(yōu)秀分子中產(chǎn)生。優(yōu)先選用農村后備干部。上級黨組織認為有必要時，可以選派干部職工到村任職或幫助工作。支持和鼓勵黨政機關干部、企事業(yè)單位職工、軍隊轉業(yè)干部和大中專畢業(yè)生到農村工作。 第五章教育管理 第十五條農村干部的教育管理堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，強化制度約束，不斷提高素質，充分發(fā)揮作用的原則。 第十六條定額配備制度。農村干部的職數(shù)配備，本著交叉兼職、精干高效、減輕農民負擔的原則，以行政村人口數(shù)量和經(jīng)濟發(fā)展狀況為依據(jù)配備。一般千人左右的村配備 3－ 5 名，規(guī)模較大、人口較多、經(jīng)濟條件較好的村可適當增加職數(shù)。第十七條目標責任制度。普遍實行農村干部任期目標和年度目標責任制。一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定工作目標、考核辦法并組織實施。干部的目標 第 7 頁 共 11 頁 管理要形成責任書，以便考核和獎懲。 第十八條教育培訓制度。按照分級負責、分層培訓的原則，縣在搞
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