3加強農(nóng)村干部能力建設(shè)的對策(編輯修改稿)
2024-08-26 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 章制度的教育，提高農(nóng)村干部依法辦事的能力；學習掌握做好新時期農(nóng)村思想政治工作的方法，提高農(nóng)村干部應對突發(fā)事件和正確處理人民內(nèi)部矛盾的能力。健全投入機制。市、縣、鄉(xiāng)各級黨委要不斷加大人力、物力、財力的投入。建立與財政收入相適應的農(nóng)村干部培訓投入制度，對干部教育培訓經(jīng)費實行財政預算、核撥。制定單位和個人出資培訓制度。建立多元化投入 第 3 頁 共 5 頁 機制。充分挖掘、整合利用社會教育培訓資源優(yōu)勢，鼓勵多渠道和多樣式聯(lián)合辦學或合作辦學。 健全和完善選任機制 強化人才資源共享意識，拓寬農(nóng)村干部的選拔渠道。通過外部引進、內(nèi)部選拔、機關(guān)下派等方法，打破身份、職業(yè)和地域限制，重點從大中專畢業(yè)生及知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)骨干、外出務工經(jīng)商回鄉(xiāng)的優(yōu)秀人員中選拔干部，把那些能夠認真貫徹黨的方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護，素質(zhì)高、懂經(jīng)營、善管理，能組織和帶領(lǐng)群眾致富，愿意扎根農(nóng)村的優(yōu)秀人才，選拔進村級領(lǐng)導班子。積極探索農(nóng)村干部選拔任用新方法。根據(jù)農(nóng)村干部直接面對和服務群眾的特點，結(jié)合村級組織換屆選舉，全面推行 “ 兩推一選 ” 產(chǎn)生村 “ 兩委 ” 班子。按照精干、高效 、可行的原
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