【文章內(nèi)容簡介】 俗話說，“打鐵先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。農(nóng)民群眾最講實際，他們往往不聽你說了什么，而是看你干了什么、干的怎么樣。頭雁怎么領，群雁怎么飛。一言一行，無時無刻不在群眾的關注之中。農(nóng)村干部只有始終做到從我做起，率先垂范，老百姓才會信服你，才能跟你走。三、突出重點，善抓關鍵農(nóng)村工作無論怎么變化，都不能脫離農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一主線，都離不開強化基層黨建這一根本。面對一個爛攤子，只有抓住黨支部建設這個重點，選好配強領頭人，下力氣解決好“有人辦事”的問題，“有錢辦事”、“有章理事”才能水到渠成。四、抓好兩頭，帶動中間抓先進，要在激勵、培養(yǎng)上下功夫，不斷提升先進水平，使先進更先進，充分發(fā)揮示范、帶動作用； 抓后進，要在引導、幫促上下功夫，使后進變先進，給中間以鞭策和促進。五、因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢在想問題、做決策、訂計劃、用措施時，都必須從本地的實際出發(fā)，做到揚長避短，盡量把本地的區(qū)位、資源、人力等方面的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。一村一品、一縣一業(yè)六、搞好服務，因勢利導為農(nóng)民提供一些諸如政策咨詢、供銷信息和技術支持等方面的服務，改善農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)、流通條件，引導幫助農(nóng)民闖市場，發(fā)展經(jīng)濟，增加收入。產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務帶著農(nóng)民干、干給農(nóng)民看七、典型引路，推動全盤“一花引來百花開” “一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”八、動之以情，曉之以理俗話說：“樹怕傷根，人怕傷心” 農(nóng)民群眾是通情達理的。對群眾一時想不通、不理解、不接受的，只要帶著真摯的感情，向群眾講清道理，真心實意地幫助群眾解決實際困難和存在的實際問題，做過細的思想政治工作，就能贏得群眾的支持和擁護，問題就能得到圓滿解決。九、把握時機，過細工作俗話說得好，“打鐵要講火候”。把握時機，就是根據(jù)問題的起因、性質(zhì)和可能出現(xiàn)的后果，進行綜合分析，科學判斷，選擇適當?shù)臅r間、地點和方式，采取有效措施，果斷加以處置，力爭把問題處理在萌芽，把矛盾化解在基層。實踐證明，對一些熱點、難點問題，只要保持冷靜，把握時機，恰當處理，就能水到渠成；反之，如果操之過急或坐失良機，即使費了九牛二虎之力也可能于事無補，甚至激化矛盾，造成被動。十、依法建制，按章理事有的村干部說：“農(nóng)村工作千難萬難，只要按程序辦，就不難了?！比罕娬f，“過去村里辦什么事，只知道個大概結果，現(xiàn)在辦什么、怎么辦，都一目了然，給了我們一個明白，還干部一個清白?！?從一定意義上講，按章辦事是對村干部的一種保護。十一、扶貧幫困，關注弱勢群眾利益無小事。每一名黨員干部，都應時刻把群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，當群眾的貼心人。群眾遇到什么困難，就力所能及地幫助解決什么困難。同時還要認識到，“受人以魚不如授之以漁”。除了給錢送物，更要在“治本”上下功夫，采取干部結對、黨員聯(lián)戶、先富戶“攀窮親”等措施，幫助他們找準脫貧致富的路子，變“輸血式救濟”為“造血式扶貧”。十二、團結協(xié)作，形成合力團結出活力，出效益，出好心情要多演“將相和”，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能撐船”。村黨組織書記如何履行職責？一要加強黨性修養(yǎng)，做把握政治方向的“掌舵人”。二要增強致富和帶富能力，做共同富裕的“引路人”。三要改進工作方法，做依法辦事的“明白人”四要關心群眾疾苦，做農(nóng)民群眾的“貼心人”。五要樹正氣嚴管理，做廉潔自律的“清白人”。如何罷免不稱職的村委會成員？一要認真做好調(diào)查核實工作。做到證據(jù)充分、事實清楚。二要嚴格按程序辦事。要嚴格按照村民委員會組織法等有關法規(guī)進行，不能簡化程序。要挑選一些懂法律、經(jīng)驗豐富的人從事這項工作。三要加強對罷免工作的指導。上級部門要派員全程參與，依照有關法律法規(guī)，對每個環(huán)節(jié)進行嚴格把關。四要認真做好善后工作。對被罷免的村委會成員，要教育他們認識自己的錯誤和不足，放下思想包袱，輕裝上陣。如何落實好村務公開？實行村務公開，是農(nóng)村基層民主政治建設的重要內(nèi)容，也是增加村級工作透明度，保障和落實群眾的知情權和監(jiān)督權，密切黨群干群關系的重要手段。一是規(guī)范公開內(nèi)容。對涉及老百姓切身利益的重大村務、財務都要及時公開。二是規(guī)范公開程序。公開內(nèi)容應由村“兩委”共同研究提出，經(jīng)村民代表會議或民主理財小組審核把關，方能公開。三是規(guī)范公開的時間。從實際出發(fā)，規(guī)定固定的公開日。村務、財務至少每季度公開一次，重大村務隨時公開。四是規(guī)范公開形式。每個村都要在醒目位置設置固定的公開欄，還要通過召開村民會議、發(fā)放明白紙等多種方式進行公開。五是規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對村務、財務公開的監(jiān)管力度，定期監(jiān)督檢查，把公開情況與村干部考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。如何防止和解決村干部“撂挑子”一要加強思想教育引導。防止因“老辦法不頂用，新辦法不會用”，遇到難題“撂挑子”。二要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。上級安排部署任務，要充分考慮基層的承受程度，政治上關懷村干部，對報復村干部的，要堅決予以打擊。三要關心村干部的生活。要多渠道、多形式落實村干部的補貼，幫助解決遇到的實際困難，解除他們的后顧之憂。村干部如何做到“一碗水端平”一是做人要正派?！靶牡谉o私天地寬”當村干部就要把心眼放正，不管對人對事，都要行得端，做得正，說話辦事一五一十，丁是丁、卯是卯，與群眾貼心貼骨。二是處事要公正。只有辦事公正，群眾才會信任你。三是村務要公開。墻上一張紙，心里一本帳，群眾明白，干部清白。四是辦事要認真。如何解決部分村干部不作為問題？一要堅持正確的用人導向，選拔使用能干事、肯干事、干成事的干部。這是解決問題的關鍵所在。二要強化教育培訓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任感。三要建立完善激勵約束機制，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。如何規(guī)范和理順村“兩委”關系？一要加強思想引導 二要規(guī)范決策程序 三要落實民主管理 四要建立激勵約束機制 五要提倡村“兩委”成員交叉兼職如何解決“有錢辦事”的問題？一要提高思想認識?！笆种袩o把米，喚雞都不來”。二要選準發(fā)展路子。山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，少走或不走彎路。三要加大扶持幫助。借助外力，是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的重要途徑。市、縣、鄉(xiāng)要增加對農(nóng)村基本建設的投入，啟動發(fā)展動力。繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)村、部門包村等制度，搞好外力幫扶。如何解決農(nóng)村土地承包合同糾紛？要以《農(nóng)村土地承包法》的有關規(guī)定為基本依據(jù)，按照調(diào)