3街道總工會上半年工作報告(編輯修改稿)
2025-08-27 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《 xx 市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在 150 家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員 79 名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮 “ 第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人 ” 的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪 65 件，成功調(diào)處勞資糾紛 14 件，其中勞動合同 3 件，工資糾紛 3 件，工傷糾紛 5 件，其它 3 件，涉及職工 32 人次，涉案金額 294 萬元，調(diào)處率 100%，成功率達 90%以上。 扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)。 五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展 。 第 5 頁 共 8 頁 組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13 支代表隊近 400 名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示戚家山街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。 加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián) 合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū) 10 家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦 1 家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲?“ 職工之家 ” 。 六、加強總工會自身工作。 抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。 2024 年
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