3規(guī)劃分局作風建設年第一階段工作小結(編輯修改稿)
2024-08-27 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我的服務讓群眾滿意 ” 為主題材的演講比賽。 二、 “ 作風建設年 ” 活動的主要做法 （一）、深入基層調研。由局領導帶領有關科室人員，主動深入到白峰鎮(zhèn)東門、南門、北門等聯(lián)系村，走進基層群眾中間，圍繞新農(nóng)村建設過程中村級經(jīng)濟發(fā)展、基層干部群眾反映強烈、事關群眾切身利益的熱點難點問題，了解群眾意愿，面對面地聽取他們對我局的意見和建議。 （二）、開展問卷調查。向區(qū)級機關部門、街道和人大、政協(xié)代表發(fā)放《 “ 作風建設年 ” 活動征求意見表》共 100 份，對我局在規(guī)范管理、服務水平、 工作效率、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。從反饋情況來看，總體評價滿意的占80％，較滿意占 19％，不滿意占 1％。部分單位還對中心作風建設提出了一些具體建議。 （三）、開展作風自評。每位工作人員對照胡錦濤總書記倡導的 “ 八個方面良好風氣 ” ，自我查找作風上的差距，認真反省形成作風建設自評材料。目前，全局干部職工都已上交自評材料并歸檔。 （四）、進行組織評議。各科室分別召開專題會議，對照增強執(zhí)政能力要求，檢查工作是否落實、行政是否高效；對照職能 第 4 頁 共 6 頁 要求，檢查開展服務、履行職能、實施管理 是否到位；對照崗位職責要求，檢查履職創(chuàng)新的素質和能力是否具備；對照團結共事要求，檢查同志之間是否合心合力、相互支持。同時，圍繞創(chuàng)建“ 群眾滿意辦事窗口 ” 活動，檢查工作行為是否文明規(guī)范、公道公正；對照
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